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努力できる才能を持っている人が強くなれる世界をつくる
物事を成し遂げる上で、環境は非常に重要で、欠かせない才能が努力です。 環境と努力が合わさった時に人はMissionを遂行できる大きな可能性を生みます。 生きる上で必要なのが、衣・食・住、娯楽、そして「健康」 健康の三原則である「運動・休養・栄養」のうち、栄養だけが適切に評価できない、そのため正しい栄養改善の知識を得ることができないという、これまで未解決の課題がありました。 ユカシカドは、世界で初めて尿から栄養バランスの評価を可能にし、栄養改善課題の解決を通じて、ミッションの実現を目指しています。
価値観
本気で世界中の人たちの暮らしを変えるために、限られた時間の活用を最大化する。そのためには、“とにかく早くやる”ことが大切です。
意思決定や施策の実行スピードを最速にするために、裁量は任せられる人にどんどん渡していきます。
失敗を恐れることは、スピードを落とすことにしばしば繋がります。試してみたい、検証したい“ねらい”がある企画は、まずやってみること。そこから学び改善の打ち手につなげる方が、最短で成果に結びつくと信じています。
CEOをはじめ、事業開発、エンジニア、デザイン、マーケティング、営業、あらゆる部門・職種の関係性は常にフラット。それぞれをプロフェッショナルと認め、信じて、任せあうのがユカシカドの組織風土です。
代表の美濃部をはじめリクルートで10年以上経験を積んだメンバーや、NTTデータや大手監査法人でグローバルに活躍していたメンバー、ベンチャー企業で年商50億のECをイチから作り上げたエンジニアなど経験豊富な幹部陣が揃っています。
加えて、大学の研究機関や医師等外部との強固な協力関係により、強いチームとして日々進化しています。
社員の既婚率は8割以上、そのうち5歳以下の子供がいる割合が約7割と、高い比率でイクメンパパが在籍しています。急なお迎えや通院など対応しやすいよう、働く時間や場所も柔軟で働きやすい環境です。
栄養改善を事業に掲げるチームユカシカドは、トレーニング、スポーツ等運動習慣や、食生活・栄養管理に余念が無いなど、一般的な水準と比べて健康意識の高いメンバーが多いのが特徴かもしれません。（社員目線）
一方でジ◯リアンを自負するCEO筆頭に、お菓子とカップラーメンをこよなく愛するメンバーや、休日は家から一歩も出ずにゲームに没頭するメンバーがいたりと、健康からは程遠い顔も持ち合わせています。
何事もメリハリが大事。ユカシカドは多様性を重んじる企業です。
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その他
大学時代は関西学院大学アメリカンフットボール部に所属。新卒で株式会社リクルート（現株式会社リクルートホールディングス）に入社し、人材領域の営業・企画を経て単身で...さらに表示
会社情報
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東京都渋谷区神宮前5丁目53−67 コスモス青山 コスモスサウス3F
2013/3 に設立
美濃部 慎也 が創業
50人のメンバー
