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Love＆Reliance
私たちが最も大事にしている価値観は、「Love＆Reliance」です。 この想いは創業から変わりません。 自分の言動が相手への愛情に基づいているのか、それを実現することは信頼関係の構築に繋がるのか、相手のことをとことん想い、相手の幸せのために何が出来るかを常に考えています。 だからこそ人間的にも、精神的にも、経済的にも公私ともに豊かになるために労力を惜しみません。 私たちは最善だと思えるストーリーを導き出すために、関わりを持つ人達に妥協せず真摯に向き合い続けています。
価値観
役職は役割でしかなく、部長やマネージャーというのは役割であり偉い偉くないという話ではありません。健全に意見を言えたり、議論が活発化するような風土でないと新しいことへの挑戦やチャンスは掴めません。部門によって提供しているサービスは違えど、クライアント様は一緒です。どうしたら新たな価値が提供できるか、皆が探求心をもって関わっていくことが大切だと考えています。
私たちは中途社員が30名近く在籍し、前職は法人営業、アパレル、メーカーなどそれぞれが異なるバックボーンを持ち合わせています。その多様なメンバーの存在は、お互いが刺激し合える職場の風土を生み出しています。
だからこそ、成長しようと能動的に行動する社員を評価しています。クライアント様の成長、仲間の成長を助長するために積極的に昇進させます。30代で取締役、20代で部長職になった社員もいます。
クライアント様が豊かになる未来へ導くために最善なプランを提供するのが私たちの目指す姿です。その姿を目指していく上で、今あるものがベストだとは限りません。
私たちが今までの常識にとらわれることなく、新しい価値を生み出すことでクライアント様の期待を超える成果を出していきます。そのためには、私たちが必ず成功できると思うプランを導き出し、情熱を持ってやり遂げます。
当社では、現在10名を超える学生インターンを受け入れております。大学1年生や大学2年生のうちからインターンシップを経験することは、早い段階から会社で働くことをリアルにイメージすることができ、セールスからマーケティングなどの実践的な業務経験を通して、即戦力として社会に出ていくことができます。これからの会社の成長とともに、他の大学生に負けない圧倒的な成長を一緒にしましょう！
どこよりも早く意思決定して行動する。
当社は、このスピーディーな意思決定の連続をこだわったことによって結果を出してきました。どこよりも早く動くことが、お客様の満足度向上、そしてさらなる会社の成長に繋がると考えています。受動的に行動するのではなく、挑戦心・冒険心 を持って楽しみながら仕事に取り組むことを大切にしています。
グループ全体で女性比率は約5割と性別の偏りはありません。男性よりライフイベントの影響を受けやすい女性が活躍しやすい職場を作るために約10年前から産休、育休制度をスタートしました。今まで産休、育休制度利用した社員の復帰率は100％です。復帰後も時短勤務制度を活用し、育児と仕事の両立を支援しています。
なかには時短で働きながら年間MVPに輝く社員もいるほどです。性別や年齢、働く環境に関係なく評価します。充実している姿を子供に見てもらうことで、双方に良い影響を与えることができると考えています。
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