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一緒にやりたいのは、ものづくりと組織づくり。
株式会社スカイリンクは、“ものづくり”の会社。もう少し厳密に言えば、“新鮮な驚きを、世界中に増やす”というミッションのもと、WebサイトやアプリなどのさまざまなWebソリューション、さらにソーシャルゲーム制作の２つをメイン事業とする会社です。おかげさまで創業15年目を迎えることができました。 そんな“ものづくり”の会社は現在、組織づくりの途中です。一緒に“強い会社”をつくってくれる仲間を求めています。
価値観
チャットの検索で、「健康」を調べてみました。
人事担当・小林のチャット内で、80件のヒット。この数字は、ぶっちぎりでした。社員やアルバイト、業務委託や外注の人にも、健康が大事と言いつづけてきた集積です。
新人だろうが、スペシャリストだろうが、健康じゃないと、お仕事を預けることができません。だから、健康が第一です。
失敗はしたくない。失敗してもいいよとか、失敗なくして成功はないとか、周りに言われたとしても、失敗はしたくない。
失敗しても許す。なんですけど、同じ失敗をくり返してはいけないので、うまい言い回しはないものか。歓迎するものでもないしなぁ。と逡巡した末に、何も言わぬ、を選択する場合もあったりします。とかいって、何も考えてない場合もあるかもしれない。
なんにせよ、失敗しないことが、チャレンジしないことにならない風土にしたい、とは考えています。
ドリブン、なんて言うと気恥ずかしいですが、デザインが強みで、もっともっと強みにしていきたい、と考えています。
2015年にできたデザインチームのチーム訓が、「クリエイティブの飛躍は基本に忠実な仕事から」。地味ですけど、これを根っこにしてきました。５年以上経ちますが、間違いなかったと思います。
きた仕事に対して、最大限考え、結果を出す。すなわち、ドリブンしています。
年齢が上の人ほど、こう思っているかもしれません。若い人が、そう受け取ってくれているとうれしいんですけど、それは入って体感してもらえると、うれしいです。
リモートになって、行動を管理することがなくなりました。成果の管理だけでいいのかなぁと考えています。そういう意味で、「時間や場所に」と言いました。
「社長とそれ以外」という平野（へいや）です。高い山もなく、人数も多くないので、見渡せます。人数が多くなった時期に迷走したことがあって、そのときの反省を活かしています。
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