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目的はよりよくすること。すべての仕事の根っこは同じ。
地域の食・教育・観光を得意ジャンルとして仕事をしてきました。大きな軸は変わりませんが、課題を抱える人・企業・組織はすべてクライアントになります。課題は与えられるものではなく「見つけ出すもの」と考えています。ヒアリングする中で潜在的な問題を探し、顕在化させる。相談や提案を通して「気づかされた」とリアクションをいただけるとやりがいを感じます。インプロバイドは英語の「インプルーブ」に由来します。迷ったときは「どうすればよりよくなるのか」を考え、本質に立ち返るようにしています。
価値観
グラフィックデザイン、アート、WEBデザイン、エンジニア、コピーライティング、プロデュースなどに長けた多様なバックグラウンドをもつクリエイターが所属。最年長でも４０代前半という若いチームです。
WEBもグラフィックも技術があれば年齢や属性は関係ありません。特に出産後の子育て期については障壁ではなくむしろ働く機会と捉えていきたい。数年前から「ママパパ採用」を開始。働きやすいサポート環境をつくってきました。
志望動機は業務体験しないとわからないもの。雇う側はもちろん、応募する側も「この会社のメンバーになりたいかどうか」をじっくり見極められるのでインターンは積極的に行っています。
以前から一部テレワークやフレキシブルな働き方を進めていましたが、コロナを機に完全テレワーク体制をすぐに整備しました。クリエイションを事業にする会社なので決定と実行はスピーディーです。
クリエイションの根源は一人ひとりの表現力や洞察力です。個の成長あってのチーム力なので、そのための自己研鑽（研修、セミナー、アワード出品など）も会社でバックアップします。
デザインの役割は「見た目の改善」だけではありません。課題やゴールを整理して「より売れる」「より広める」「より愛される」をつくる「仕組み」や「思考」そのものです。デザインは弊社の「価値」です。
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Founder and Director
IMPROVIDE Co.,Ltd. Founder & Creative Director
札幌生まれ。2007年IMPROVIDE設立。
札幌生まれ。2007年IMPROVIDE設立。
会社情報
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IMPROVIDE Co.,Ltd.
札幌市中央区南3条西1丁目9-21
2007/7 に設立
HAJIME KOBAYASHI が創業
14人のメンバー
