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エベレストは子供たちの将来、日本の将来のことをを真剣に考えています。 試験のための英語ではなく、「自分の考え」を 英語で伝えられる人を育てます。 これからの時代、世界で活躍するためには、 暗記スタイルで学んだ人材は求められていません。必要なのは自ら考え、主体的に行動できる自発型の人です。 学校教育は20年以上変わっていない。 だからこそ、未来を変えるためには、社会で通用する実践的な学びを、 これからの日本を担っていく子供たちに提供していくことが大切だと考えています。
価値観
一人ひとりがやりたいことに特化していきます。
代表は社員の成長と安心・安定のために、社員は生徒の成長のためにベストを尽くします。
一人ひとりの時間の価値を最大化していきたいと考えています。
MTGはAgendaがあってはじめて成立します。
属人化せずに、各メンバーが自分の役割と働く目的を明確にすることで、
すべては生徒の成長と、価値在る時間を共有していくために、
できる限り無駄な時間をさくことなく、ミッションに沿って行動していきたいと考えています。
健康が一番。自己管理ができてはじめて生徒に指導ができると考えています。
精神面、体力面、双方の健康があって初めて、心の余裕ができ、利他の精神で生徒や他のメンバーを支えたい気持ち担っていくものだと思っています。
年齢も過去の経験もあまり重要視しません。
どのような価値を提供できるか、生徒のためにどのような価値提供ができるかで、評価し、給与に反映していきます。成長が著しい社員は、1年目で大きく昇給しているメンバーばかりです。
考えながら行動することが求められます。高いレベルで仕事をしてくことで、一人あたりの生産性が高まり、その分対価として給与に反映させることができます。
顧客の成長があって初めて価値提供となります。時間はかかりますが、常に考えていくべきことは私達は生徒にもっと貢献できないか。何を変えることで更に生徒は成長するのか。常に議論して改善のPDCAを回していっています。
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