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「クリエイティブ」で、世界をよくする
やりがいのある仕事づくりと働きやすい環境づくり。 顧客に対しての価値提供がARCHETYPで働く大切な意義になるように カスタマーサクセスと社員満足度を常に意識し、 スピード感を持って変化を恐れずチャレンジし続けていきます。 より良い未来をつくるために。
価値観
アーキタイプは、役職や年齢に関わらず自由に意見が言える環境です。このフラットな体制は、部署を越えた相乗効果を促進し、知識や経験の共有によってシナジー効果を創出します。また、お客様にとって最適な解決策を見つけ出すために、全員が自分のアイデアやスキルを存分に活かせるような環境が整っています。
継続的なフィードバックは、私たちの組織の成長に欠かせない重要な要素です。企画の初期段階から納品まで、メンバー全員が参加するレビュー会を実施しています。このレビュー会は立場や年齢に関係なく、誰もが自由に意見を交換できるオープンな環境です。多様な視点からの貴重なフィードバックが、互いの成長を促進し、組織全体のレベルアップに繋がっています。さらに、360度評価を通じて定期的に得られる同僚からのフィードバックは、自己の改善点を見つけ出し、継続的な成長に欠かせない要素となっています。
「思いついたら、すぐ行動。」迷った時は、まず行動から。WEB業界のように変化が早い場所では、躊躇している間に大きなチャンスを逃すことも。だからこそ、「完璧でなくてもいい、とにかく動く。」
失敗しても、時間とお金以外の大きな損失はない。むしろ、その経験から学び、改善策を見つけることが重要だと考えています。平等に与えられた時間の中で、どれだけ意義ある行動をするかが問われます。行動することでのみ、結果と成長が待っています。動きながら学び、素早く改善することが、最速で目標に到達する秘訣です。
アーキタイプには、「自分で自分の可能性を狭めない」というクレドがあります。挑戦には確かにリスクが伴いますが、それを避けて安全な道だけを選んでいると、自分自身の可能性を見つけ出すチャンスを逃してしまいます。未知の領域への挑戦は、もしかしたら失敗に終わるかもしれません。しかし、その経験は貴重な学びとなり、私たちの成長には不可欠です。アーキタイプでは若手もベテランも、失敗を恐れず挑戦を続けることができる環境を大切にしています。
プロジェクトにおいて、役職や年齢に関係なく全てのメンバーが平等であることを大切にしています。誰もが自分の能力と成果に応じて公正に評価される環境を提供します。重要なのは、仕事に対する熱意と、目に見える成果を出すこと。積極的に取り組み、成果を上げた者は正当に評価され、逆に努力を怠り、成果を出せない者は評価されません。
私たちの業界では、常に「新しいことへのチャレンジ」が必要です。AI時代の幕開けと共に、世界はものすごいスピードで変わり続けています。この変化の激しい時代では、自らの創造力を発揮し、それを具現化して価値を創出する能力がより求められます。新しい技術やアイデアに対して積極的に取り組む姿勢が、私たちの成長を更に加速させ、新たな価値を生み出す力になります。
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