株式会社成基

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京都府

未来をつくる人をつくる

変化の激しい現代を生き抜くためには、自ら学び、考え、行動し、問題を解決していく「生きる力」が必要です。これからの日本に、世界に、さまざまな形で貢献することができる「志」ある人を一人でも多く輩出するために。成基コミュニティグループは、人生を飛躍的に豊かにする生きる力を育む「人づくり」を通して、社会の課題を解決していきます。

価値観

情報共有をなめらかに、互いに協力して進められるよう、半期ごとの社員総会では部署を超えた交流が自然と促進される企画をしています。また、完全匿名で社長に直接意見を伝えられる「みん箱」や、会社をより良くするためのアイデアを気軽に経営陣に提言する「業務削減プロジェクト」など、立場関係なく、自由闊達な議論ができる機会を担保することで、誰もが自由に声を上げ、フラットにコミュニケーションがとれる仕組み作りにも力を入れています。

「挑戦」への意欲を大切にしています。失敗をしても、失敗した「人」ではなく「問題」にフォーカスすることで、新たな気づきや学びに変えていきます。新しいことへの挑戦に失敗はつきもの。イノベーションが必要な今だからこそ、安心にトライできる環境を整えています。懸命に取り組んだものなら失敗しても責められることはありません。挑戦した分認めてもらえます。

プロジェクトを進める際にはデータ収集と分析を重視しています。データからお子さん、保護者の求めているニーズを汲み取り、「選択と集中」による生産性向上、ビジネス構造のシンプル化に取り組んでいます。定量的な観点を重視しているため、フラットな意見交換や施策提案が可能な環境です。

創業60年以上の会社ですが、平成生まれの社長の下、20代の役員も活躍しています。役員選出は、候補者のプレゼンに対する社員投票や社外サーベイの結果で決めており、熱意のある人は誰でも立候補できます。年齢や在籍年数での人事評価は、変化の激しいこれから時代にはミスマッチだと考えています。定性、定量に基づいた実力で評価し、個人の成長を会社が応援しています。

個人塾から始まった成基は、多角的な教育事業を展開し、お子さんの一生涯の学びに寄り添う存在となりました。新規事業にも積極的に取り組んでおり、総合教育機関からソーシャルカンパニーへと成長を続けています。新しいことにワクワクできる方、正解がない道に前を向いて進める方との出会いを楽しみにしています。