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「らしさ」から価値を創造する。
世の中には良いサービスにも関わらず、必要としている消費者のもとに届いていないサービスがたくさんあります。それはサービスに限らず、人やお店、企業にも言えることです。 - 自分らしく働けていない人 - 正当な評価を受けていない人 - 隠れた名店 - リピート率70％なのに新規顧客の来店が少ない美容サロン - 従業員満足度が高く、離職率も低いのに、採用単価が高すぎる企業 私たちはそんな悩みを抱えた人やお店、企業やサービスに対して、デザインやマーケティングの力でサポートする仕事をしています。
価値観
ポスクレには「役職」という概念がありません。
全てのポジションは役職ではなく、役割という考え方です。
それぞれの得意不得意、将来のビジョンに直結しているかどうかなどを踏まえて、最適な役割を決定しています。
また、チームの約束ごとの１つに「立場や経歴を問わず、率直な意見が言い合える組織」という文化があり、オープンでみんなが意見できる環境づくりや言われたことを作業としてやるだけの人材ではなく、会社やチームがよくなるために主体的に行動できるような環境を作っています。
ポスクレには「本社（オフィス）」がありません。
気軽に連携が取れるようなワークスペースは渋谷と青山にありますが、必ず集まらなければいけない本社は不要という考え方です。
個人で集中したい時は自宅やカフェで、相談したいときはオンラインやワークスペースで。働く時間や場所は、自分自身が１番良いパフォーマンスが発揮できるように各々で決めてもらっています。（バーチャルオフィスも準備しています。）
ポスクレのトレーニングチームは「デザイン思考 × ITスキル × ヒューマンスキルを身につけて、持続可能な理想のライフスタイルを実現する」を掲げています。
- ともに高め合える仲間たちとの繋がりやイベント定期開催
- 常に実務を想定した講義形式のトレーニング
- スキル＋人間力で営業しなくても困らないファン作り
- AIにはできない価値を提供できる人材育成
- 自分の強み価値を理解して環境が変わっても活躍できる人材育成
能力密度の高い、市場価値を高め合っていける環境作りに力を入れています。
ポスクレでは将来のビジョンに直結したスキルや考え方のフィードバックを継続的に行っています。
- コーディングやデザイン、ディレクション、デジタルマーケティングなどのITスキル
- WordPressやSTUDIO、Notion、Figma、AdobeXDなどのツールの活用方法
- 将来独り立ちするためのデザイン思考（考え方）やヒューマンスキル（人間力）
ポスクレではvalueの１つでもある「息を吐くようにアウトプットをしよう」という考え方のもと、オープンでカジュアルなコミュニケーションを行っています。
アウトプットを増やすことで自分を知ってもらい、理解してもらう。自分を理解してもらうことで働きやすい環境を作る。
また、チームの約束ごとの１つに「相手を尊重し、助け合える組織」という文化もあります。
ポスクレではなりたい自分になるための選択可能なキャリアを用意しています。
未経験のクリエイターからスキルと考え方を身につけて、なりたい自分になれるようにサポートしています。
Creatorとしてポスクレを一緒に作っていく、Managerとして管理や採用を行う、Trainerとして教育する、フリーランスとして自由に羽ばたくなど相談しながら選択できます。
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Director / CEO
楽しくない仕事から新たな価値は創造できない。
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