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地域の飲食店を支援し、地域経済の活性化に貢献する
ハングリーパンダのミッションは、中華料理やアジア料理のデリバリーサービスを通じて、地域の飲食店を支援し、地域経済の活性化に貢献することです。ハングリーパンダは地域の飲食店と提携し、彼らのビジネスを促進するために、オンラインプラットフォーム上での注文・配達サービスを提供しています。同時に消費者に便利で手軽な食品配達サービスを提供することで、顧客満足度も高めることを常に目指しています。
価値観
価値観の一つに、失敗に恐れないことがあります。ハングリーパンダはまだスタートアップの企業ですが、失敗から学び、成長していくことを大切にしています。この価値観を社員みんなで共有し、チーム全体で成長していくことを目指しています。
ハングリーパンダは、社員が成長し、自己実現を果たすことを最も重視する会社です。私たちは、社員が自分の能力を最大限に発揮し、組織とともに成長することができる環境を提供することに努めています。そのために、「どんどん昇進」のポリシーを採用しています。
私たちは、社員が業務上で新しいスキルを身につけ、新しい責任を担うことができるよう、積極的な昇進を支援しています。さらに、昇進に必要な条件を明確に定義し、社員が昇進の目標を達成するために必要なサポートを提供することで、社員の成長を促進しています。
ハングリーパンダの創造性と革新性は技術革新、ビジネスモデルの革新、サービス革新、ブランドアップグレードなど、常に新しいことに挑戦し続ける姿勢から表現されています。Hungrypandaはビッグデータと人工知能技術を活用して注文処理効率を向上させ、O2O(Online to Offline)ビジネスモデルの採用し、より便利で迅速なサービスを提供する。最近、ブランドのアップグレードを行い、中華テイクアウトからアジア食品配達プラットフォームにブランドイメージをアップグレードし、ブランド定位を拡大しました。
ハングリーパンダの社員のほとんどが「90後」であり、社長も非常に若いです。組織内の関係は非常にフラットで、誰もが成長する機会を平等に持っています。また、個人のアイデアや意見も十分に聞くことができます。この会社は個人の成長と発展を大切しています。
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