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ゲームチェンジャーとして、日本を照らす
…だけじゃないんで、お話し聞いてください boom 「配信イベント」 ...だけじゃない 「広告制作」 ...だけじゃない 「商品PR」 ...だけじゃない 「Z世代」 ...だけじゃない トレンド変化の早い時代だからこそ、柔軟に考え行動します。 「型にはまらず、枠にとらわれず」お客様の課題やニーズに耳を傾けて、サービスを提供していきます。 全ての人が、アイデア・価値を自分らしく表現できる「舞台」を boom は創造します。
価値観
ーお客様起点での行動ー
boomは、インフルエンサー、配信媒体、広告主をつなぐ架け橋のような存在。
全てのお客様に価値を届けることを第一に考えて、「Customer Obsession」「Speed」「Best Effort」「Just Do It」「Control Chaos」「Commit」「Frugality」においてベストを尽くす。
ー中間層をできるだけ少なくした組織形態ー
フラットな組織は、意思決定の分権化、機動的なリーダーシップ、情報の共有化などの特色を持つ。
boomでは、トップダウンでVISION、戦略の策定を行い、ボトムアップで顧客起点の戦術を決める。
ー価値ある社員の時間を大切にー
社員全員がお客様起点で仕事を行っている、OLPに沿って日々社内コミュニケーションをとっているため、無駄なミーティングや勉強会は不要。
その分社員一人一人が「睡眠時間の確保」や「勉強、知識のインプット」、「家族とのコミュニケーション」に時間を使うことで仕事の質を上げる。
ー失敗から学ぶことは多いー
価値のあるプロダクトを生み出そうとすると、必ずカオスな状態が生まれる。
最終的には失敗したとしても、カオスから目をそらさず最適解を見つける姿勢を持つことでたくさん学ぶことができる。
ー個性を尊重する文化ー
元某女優のマネージャー、元印刷会社、元不動産営業など広告代理店でありながら様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍。
各々の強みを共有し、社内で切磋琢磨しあう関係を築く。
ー徹底した環境作りー
社員の働きやすさを重視し、きれいな活気のあるオフィスを選択。
さらなる成果向上や業務の仕組み化・マニュアル化、課題発見など、社員の働きやすい環境整備を追求している。
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事業部長
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