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＼HAPPY創造企業／社員の想いが実現する会社
仕事を楽しもう！と考える当社では、営業部であってもノルマがありません。 強制になった時点で、仕事は楽しいものではなくなってしまうからです。 また、社員それぞれの目標やなりたい自分像を重視するため 「社内起業制度」「社内公募制度」等、 社員の想いを形にできる制度の拡充にも注力しています。 社員の声から誕生した事業含め、現在11事業。 会社の未来を私達と共に創ってくれる方を募集しています！
価値観
「夢を持ってそれを叶える熱意と失敗を恐れないチャレンジ精神で果敢に行動します」
ヒッツカンパニーのクレド（行動指針）の一節です。
挑戦無くして成功なし。そして、挑戦には失敗がつきものです。
失敗を責めるのではなく、どうすればうまくいくか？を一緒に考える。
それが、私たちの文化です。
勤続年数・学歴・性別等にとらわれず、若手でもつかめるチャンスが沢山あります。
新卒三年目で課長に抜擢された先輩や、中途入社一年目の女性社員が新規事業の責任者に抜擢された実績あり！
自分のキャリアを自分で切り拓く楽しさを一緒に感じましょう！
仕事もプライベートも人生の一部。
どうせやるなら両方楽しもう！と考える私達は、
その方が人生が豊かになると考えています。
「がんばっている人をみんなで褒めよう、認めよう」が文化のヒッツカンパニー。
たとえば、全拠点の従業員が参加する社内SNSでは、「新入社員の〇〇さんの営業成績が素晴らしいです！」というような投稿に対して、「いいね」や「コメント」が様々な部署の社員から届きます。
社長や専務から激励のコメントが入ることもしばしば。社員みんなのヤル気の源です！
ヒッツカンパニーは営業のプロ集団。
頭の良さだけでは人の心はつかめません。
人の心を掴むには、まずは自分の心や感情を豊かにすること。IQだけで人の力は測れないと考えています。
「チーム営業」の一番の特徴は、相手の成績＝自分の成績という評価システム。
自然と、仲間でありライバルという関係性を築くことができます。
チームスポーツの部活動のような雰囲気で、休みの日には一緒に旅行に行ったりすることもあります！
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