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世界で最も多く、思いやりを行動に移せる会社になる
この目標を達成するために、私たちは常にお客様や社会の声に耳を傾け、誠実かつ迅速な「ものづくり」を心がけています。 ここでいう「ものづくり」とは単なるWebサイトやシステム開発ではありません。 制作物を通し、お客さまの成功や成長、その先にいるユーザーが幸せになるように思いやりを常に持って行動することと考えます。
価値観
設立から7 年目を迎えた企業ですが現在までにわずか１名の退職者しか出ておらず、安定をしています。その理由として、コアバリューのひとつでもある「経営者は従業員第一主義、従業員はお客様第一主義」が形になっているからではと感じています。
社員が働きやすい環境を整備し、キャリアアップやスキルアップの機会を作り、長期的なキャリアを築けるような職場作りに取り組んでいます。
当社は、失敗を恐れずにチャレンジすることを応援する企業です。失敗を恐れて実行に移せないよりも、なるべく早く、なるべく多く行動して経験の数を増やし、きちんと振り返ることを推奨しています。それは自分の成長の最大化であるとともに、会社やお客様、社会への貢献の最大化にも繋がります。
当社は、事業部や年齢や役職に関係なく、オープンなコミュニケーションが行われる環境です。私たちは、チームワークを重視し、意見交換やアイデア出しを大切にしています。また、社員同士の交流を大切にし、社内イベントや社員旅行などを定期的に開催しています。当社での仕事は、単なる業務遂行だけではなく、仲間と協力して課題を解決していくプロセスも楽しめます。一緒に働く仲間と共に成長していきましょう。
当社は、誰もが平等な機会を得られる職場環境を整えています。役職や肩書きに関係なく、新しいアイデアを出し、自分自身の新規事業を創り出すこともできます。また、社員のライフスタイルに合わせた働き方ができるように、柔軟な勤務スタイルを取り入れています。リモートワークや時短勤務、時間休など、様々な働き方が可能です。当社での仕事は、自己実現を追求しながら、自分らしいライフスタイルを築き上げることができます。
お客様のニーズに合わせたソリューションを提供するために、当社の受託開発ではカスタマーファーストを大切にしています。そのカスタマーとは受注しているクライアントではなく、その先にいるお客様の事とし、Web制作やシステム開発におけるユーザーの使い勝手や見やすさを一番に考え、その目的やゴールを明確にした上でクライアントと共有し、クライアントとは並走をしていくようにしています。
子育てをしながら働く社員に対して、柔軟な勤務スタイルを提供しています。例えば、リモートワーク、時短勤務など、社員一人ひとりのニーズに合わせた働き方が可能です。また、育児休暇や時短勤務の取得率も高く、子育て中の社員が仕事と家庭を両立するための支援を積極的に行っています。私たちは、社員がストレスを感じずに、子育てと仕事を両立することができるよう、環境整備に努めています。
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代表取締役
僕が人生で成し遂げたいミッションを託した会社が「ビビッドソウル」です。
時代や国、家庭、健康、性別、個性など、
たまたまの境遇で、生きやすい人（生物）とそうで...さらに表示
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