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私たちは”おいしい”をつくる会社です。
みんなの日々を、グルメを通して、豊かにする。より多くの"おいしい"を世の中に生み出すことが、DELISHのミッションです。
価値観
30代と20代を中心とした組織で、フラットで直接的（オープン）なコミュニケーションを好むメンバーが多いです。ランチ会や飲み会などのコミュニケーションも活発に行われている会社です。
コロナを機に東京（六本木）から千葉（浦安）に会社を移転したことから、社員の90%も浦安市に引越しをしました。フルリモート可、フレックス制（コアタイム11:00-17:00）を採用しておりますが、自転車や徒歩で会社に出社するメンバーが多いです。
弊社には年功序列は存在しません。各セクションのKPIに紐づけて個人評価を行うので、評価が高い社員はどんどん昇進（昇給）します。
チャンスは誰にでも平等に与えらえる社風なので、本人希望の部署異動が多い会社です。弊社には、Master One（1つの得意を極める）というバリューが存在するので、社員の得意なことを一緒に探す文化があり業務フィットしやすいことから、従業員の定着率が高い会社です。
早ければ早いほど、成功は大きくなり、失敗は小さくなる。速さ（早さ）には全ての物事を有利に進めることができる力がある。弊社には、Full Speed（速さは物事を有利にする）というバリューが存在します。
比較的に新しいトレンドを取り入れる文化があります。エンジニアリングやデザインでも最新のツールを積極的に採用していきます。また臨機応変に対応できるメンバーも多いです。
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