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“くらし”を出発点に、 世界を、日常から変える。
何気ない日常のなかで、ふと、「ららら」と口ずさみたくなるような楽しいアイデアや発見を創出し、日本のみならず、世界中の人々にお届けしたい。 わたしたちは経営理念である「For the Customers」を信念に、“くらしをつくる”ことに挑戦し続ける企業です。 その挑戦は商品開発や製造の領域だけにとどまりません。 お客様のくらしやニーズが劇的に変化する昨今、変化の先を読むDXを推進するとともに、お客様とわたしたちの大切な接点である店舗をハブに、地域のくらしをより安全に、より豊かにする取り組みを進めています。
価値観
カインズの強みは、社名の由来でもある「Kindness」です。すべての事業活動と周りの人々に対して、常に「Kindness：親切心」であることを心掛けています。
DIYの思想をベースにした人事戦略「DIY HR®」に基づき、一人ひとりのメンバーが持つ個の力を開花させ、それを最大限に生かすことで、個の自己実現目標と会社目標の両方の実現を目指しています。
メンバーの成長を後押し（＝育成）するため、１on１、つまり、1対1のミーティングをベースに、一人ひとりに寄り添い、自己理解をサポートするために取り組んでいます。
一致団結して、何かを成し遂げることに長けたチームです。
チームとしての一体感を大切にして働いています。
誰もが働きやすい環境を整えることを企業の重要戦略と位置づけ、一人ひとりのメンバーが、長く生き生きと働けるよう、育児に配慮した制度の拡充を進めています。
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新卒でカインズに入社し、店舗スタッフから店長まで経験。その後、本部スタッフとして人事の教育担当を経験し、現在は中途採用領域のマネジャーをやっています。
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