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飲食業から日本中を元気に
絶好調は創業以来、スタッフひとりひとりの考えや、個性・夢を尊重し【何をするかより誰とするか】とという考えを大切に会社づくりを行ってきました。 【仲間の夢を応援する】代表の吉田が大切にしている想いです。 メンバーのビジョンと会社のビジョンを重ね合わせ、共にビジョンに向かい努力し成長していくことで多くの幸せを実感できると考えています。 今後も飲食店で培った人間力を活かし様々な事業に挑戦していきます。 そして絶好調の人財育成を通して、社会に貢献できる人間力の高い人財を輩出してきます。
価値観
当社では主体性を大切にしており、お客様が喜ぶことであれば立場や経験など関係なく誰もが意見できる風土がります。また、部下の意見もすぐに取り入れ改善に繋げています。いい意味で空気を読み過ぎない。全員が傍観者ではなく、当事者です。
当社では若手メンバーが中心に会社を盛り上げています。
実際に店長料理長は20代のメンバーが大半となっています。
未経験の方の入社も多いですが、弊社の強みである人財育成を通じて成長することができるので若手がどんどん育つ環境です。
飲食店は一人では成り立ちません。共に働く仲間がいて営業することができています。生産者様やお取引業者様も大切な仲間です。自分さえ良ければいい、という考えではなく仲間と助け合い、お互いの得意を伸ばし、感謝を持って日々取り組んでいます。
当社には年功序列という概念はありません。プレゼン制度は年齢や経験問わず誰でも参加資格があり、幹部や仲間からの賛同を得られれば役職を掴み取ることができます。
【大家族経営】が社風の当社では、仕事だけではなくプライベートでも仲が良いのも特徴。お花見、海、BBQ、キャンプなど年に数回さまざまなイベントを開催し絆づくりを大切にしています。
【スピード＋トライ＆チェンジ】は社内の共通言語。まずはやってみること、うまくいかないものは勇気を持って変えていくこと。スピード感を持って取り組むことで改善や成長が早いと考えています。
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