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社会と、自分へ挑戦できる会社を創る。
HMitは、社会と自分へ挑戦できる会社を創ります。現代において、挑戦はネガティブに捉えられがちです。確かに、挑戦を行うことは勇気やリスクなど、ネガティブな要素が目立つ場合が多い。しかし物事に変化を起こすためには、挑戦に踏み切る必要です。HMitで挑戦を楽しむことが出来る人間を増やすことで、この日本で働く全ての人をエンパワーメントできる会社を創ります。
価値観
HMitでは、各個人の挑戦を認める風習を大事にしています。「失敗した事」よりも「挑戦しなかったこと」が悪です。「出来ない言い訳」を考えるよりも、「挑戦するための要素」を探す人間に。その「モノの見方」を持ち「提案」し続けることが、HMitが大切にする考え方です。
HMitの人間力を高める5つの要素の1つとして、【スピードは成果】という言葉を掲げています。行動力が挑戦する為の礎になり、それが早く成長や成果に繋がることを我々は知っているからです。
共に、歴史に名を刻む。
HMitでは、「人と共に創り上げること」を重んじています。個の評価より、組織の評価。１人よりも、数人で。HMitは、物事に対して複数人のチームをプロジェクトとして創ります。その理由は、１人で叶えられる目標や夢には、限度があるからです。それは、社内だけでなく社外でも同じことが言えます。クライアント、パートナー企業、支援者。人とのつながりがこのHMitを創ってきました。だからこそHMitは人と共に歴史に名を刻み、夢や目標にコミットし続けます。
人間力を高める。
目指せ、過去史上最高の人間。
上記は我々の企業理念です。
色々な方と出会い、色々な価値観に触れて、他人を否定することなく認め合うことで視野も人間力も必ず広がると信じています。
HMitは、一人で完結する仕事はしません。社内社外問わず、ありとあらゆるものをチームで作り上げていきます。一人でできることに限界があることを知っているからです。その為のコミュニケーションは、経営陣だろうと入社一日目の方だろうがチームとしてし続けます。
HMitでは、貢献して頂いた方には必ず恩返しを行います。成果もそうですが、HMitのメンバーがスムーズに仕事をするための社内の仕組み等々、HMitが今後も伸び続けるために共に考え、共に成長してくれる仲間には惜しみなく恩返しをします。
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