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ＪＯＢＳ-ＴＯ-ＢＥ-ＤＯＮＥ
長年にわたる「豊富な失敗と多くの成功」による確かな技術力から、期待を超える満足を、社員とクライアント、全てのステークホルダーに提供する企業です。
価値観
年齢や経験、立場に関係なくみんなの企画・提案で組織や事業を発展させていく。
社員間の意見が活発でフラットな組織、それがイースト・コースト・ワンです。
リアルとデジタルの双方により、全社員が自由に発言し活発な意見交換し透明性あるオープンな場を提供しています。
年間休日130日・リモートワークでの仕事が8割以上・有給取得率80％以上・残業月20h以下と「仕事もプライベートも楽しみたいし、満足したいし、質も高めたい」
そんな欲張りなメンバーが多いのがイースト・コースト・ワンです。
スポーツ選手が高いパフォーマンスの為、体調管理を怠らないことと同様、企業体においても、その主体である社員の心身が良好でなければ、良質なサービスを提供することができない。最高のサービス提供のために、社員への豊かな生活、遣り甲斐と成長を感じる仕事を創出する。『気付いたら自分も会社も成長していた』こんな言葉が漏れ聞こえる会社です。
「失敗なくして、成功はなし」よく聞く言葉です。失敗やミスは、いくら対策しても起きてしまう失敗やミスがあるからこそ、成功に導く道を開くことができます。チャレンジすること、失敗やミスを恐れることなく前へ進む人を応援し評価する会社です。
会社情報
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イースト・コースト・ワン
東京都港区新橋5丁目6-4 トゥシェ新橋10階
2019/11 に設立
創業者 兼 代表取締役 小島吉春 が創業
50人のメンバー
