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Designe for fun ｰｰ「暮らす」を豊かに
株式会社ジアスは、オーダーカーテンを中心にインテリアコーディネーを提案している会社です。 1987年、小さな縫製工場からスタートした当社もおかげさまで創業35年。現在では、常時1,000点以上ものオリジナル生地を取り揃えるまでに成長しました。 海外買付のオリジナル生地を使い、縫製ミスがないよう丁寧に自社で縫製した、オーダーカーテンを主軸に、インテリアのトータルコーディネートを行っています。 当社では、お客様の暮らしを豊かにすることで、日々の暮らしに感動を届けることを使命としております。
価値観
当社のミッションは、「『暮らす』を豊かに」すること。お客様の暮らしを豊かにすることを最優先に、プロによるインテリアのご提案を行っています。自社縫製のオーダーカーテンだけでなく、インテリア商材全般を扱ったトータルコーディネートを提供できるのがジアスの強みです。
プライベートの充実が良い仕事を生むとの考えから、夜20時以降は営業所を完全に閉所。システムもシャットダウンするなど、メリハリをつけた働き方ができる環境を整備しています。
毎年10～20名程度の新卒採用を行っており、営業部は20代～30代のメンバーが中心となって活躍中。上司も同世代の中で切磋琢磨しているので、それぞれの個性が磨かれ、個々のキャリアアップに繋がっています。
上司との1on1ミーティングを月1回実施し、それを積み重ねることで人事評価を行っています。そのうえで、個々の給与や賞与に繋がるような仕組みづくりにも注力。「売上の高さ≠能力の高さ」という視点に立ち、それぞれの特性を活かせるステージづくりをしています。
特に営業部は20～30代のメンバーが多く、管理職も20～30代の同世代が中心です。また、代表が40代ということもあり、雲の上の存在ではなく近い距離でコミュニケーションがとれています。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に打ち込める、風通しの良さは当社の魅力の一つです。
常に10人前後が産休・育休を取得しており、毎年一定の人数が育児休暇から復帰しています。子供が小さいうちは出産前と同じペースでの仕事は難しくなるため、話し合いの場を設けて職種変更や時短勤務などを取り入れています。また、復帰後も2人目3人目と再度産休・育休を取得する社員も多く、育児休暇後に戻ってきてくれることが当社の働きやすさの指標になっています。
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