株式会社Crepity

東京都

【ミッション】偶然をクリエイトし、未来へ繋ぐ。

【株式会社Crepity】株式会社Crepityは、自社でも事業を回しつつ、企業の経営支援も行う会社です。主に急成長企業を中心に、その更なる成長の支援を行いつつ、自社でも事業を営み、その双方を循環させることでメンバーが早い速度で成長する土壌を築いています。さまざまなソリューションを持つ弊社は、クライアントへの多様な支援は多様で、主に、経営戦略、広報・ブランディング、人事、財務、営業、マーケティング等を担っています。関わり方としても外様としてではなく、先方企業の一員として伴走し、苦楽を共にしています

価値観

メンバーそれぞれの人生や価値観を限りなく尊重し、その上で会社がその個人に対して何を提供できるかという観点で動いています。仕事は人生の一部と考えているため、個人の人生における幸福の最大化を図りたいですし、仕事を一生懸命行うこと自体が人生にとってプラスになれれば、個人・会社にとってwin-winなはずです。根底には、会社が採用する人間を選ぶということと同様に、個人も会社を選ぶはずであり、優秀なメンバーたちがどんなに成長していったとしても、それでもこの会社で働きたいと思える会社を作るべきだという考えがあります。

創業以来、フルリモート勤務で、時間と場所にとらわれない働き方を実現しています。MTG以外に時間的拘束はなく、基本的には納期等、必要なタイミングで適切なアウトプットが出ればいつどこで働いていても構いません。一方で、仕事をこなしていくプロセスにおいて不明点、相談したいこと等が発生することもあるのは当然なので、たまに集まる機会を設けたり、フランクに相談できるMTGをセットすることをはじめとして、メンバーに対して必要なコミュニケーション機会を取ることは惜しまない文化です。

ニーズや能力に合わせて、経営戦略、ファイナンス、マーケ、営業、広報・ブランディング、デザイン、開発、人事組織といった職種にアサインすることが可能です。それのみならず、食、EC、旅行、ホテル、VC、DtoC、人材テック、教育、医療等様々な業界・企業に入り込んで戦略設計から実行までを担っています。そのため、それぞれで得た学びを次の場で活かすという循環が早くなり、結果早いスピードでの成長が得られます。加えて、横断的な知識が得られ、本質的で高い視点で意思決定できる人材に成長していける環境となっています。

「職種に縛られない」の項目で書かせていただいた環境でプロジェクト進行を行いますが、基本的には高い裁量で意思決定をメンバーに委ねています。人材の成長が会社の成長につながると信じているため、必要最低限のリスクヘッジを行った上で、メンバーそれぞれのオーナーシップに委ねてプロジェクトを推進してもらいます。これは投げやりという形ではなく、必要に応じてフォローや相談を行っていくことを前提として取り組んでいます。

あらゆる役職や職位は上下関係ではなく役割の違いと捉えています。そのため、各メンバーが主体的に意見を出し、それに基づいて意思決定が行われます。コミュニケーションはSlackやZoomが中心になりますが、必要に応じてオフで会う機会も設けています。フルコミットのメンバーは四半期に１回、全メンバー半年に１回、旅行等のオフコミュニケーションも含めた合宿を行い、関係構築を強めて普段のコミュニケーションがより円滑に行えるような取り組みも行なっています。前回は京都で開催、次回は金沢で開催予定です。

多様なバックグラウンドを抱えたメンバーが多いのが特徴です。多様を許容するからこその視点の幅広さ、ソリューションの多さを実現できていると実感します。また、大手からベンチャーなど会社に籍を置きつつその優れた専門性を持って副業としてコミットするメンバーもいたり、学生ながらに取引先の事業計画を作成したり、取引先でのプロジェクト責任者としてオーナーシップをもってプロジェクトを進めて、売り上げを７倍に成長させたメンバーもいます。