京浜電設株式会社

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神奈川県

「三方よし」の精神で、お客様へ安心と感動を届ける。

電気工事・電気通信工事を通じて「お客様に安心と感動を」届ける。それが、約70年挑戦を続けてきた私たちの答えです。「三方よし」・・・売り手よし、買い手よし、世間よし事業活動の中で三方そろって満足でなくてはならないという意味です。京浜電設では、この「三方よし」という言葉を創業当初から大切にしてきました。電気は、ひとびとの生活を支えるために必要なライフラインであり、今後もなくならない仕事です。京浜電設では、これからも世の中の幸福と発展に貢献したいと思っております。

価値観

事業部体制は、管理部・電設事業部・制御事業部と、3つの部門に分かれています。京浜電設では、民間工事から官公庁工事、工場での制御工事など幅広く受注をしているため、部門別にチームが分かれています。それぞれの案件やプロジェクトでは、個々でのプレイヤー体制ではなく、上司・部下がタッグを組みフォローし合う体制をつくっています。

京浜電設では、働く社員の多様性を重視しています。入社後、電気工事士・施工管理技士としてスペシャリストを目指す社員、管理職に進む社員、経営を学ぶ社員等・・・自身の目指したいキャリアをサポートしています。創業約70年の安定した企業だからこそ実現できる体制です。中途で入社される方は、電気工事や建設業自体が未経験である社員も多く、入社後に資格取得に励んだり、先輩から教育を受けながらキャリアアップを目指しています。

安全に健康に仕事できる環境づくりを推進しております。社内では日々心身ともに健康に働けるためのケアを行っています。企業として、「横浜市SDGs」「横浜健康経営」の認証取得や、「よこはまグッドバランス賞」を受賞するなど、健康管理に関する法令等を遵守し、労働安全法などの従業員の健康管理保持を実施しています。

働く社員全員の３つの幸せ【個人・家庭・会社】を大事にしています。仕事をするために必要なのは、会社の幸せだけでなく、個人や家庭も幸せであることが大切だと考え、働きやすい環境づくりの実現に向けて様々な取り組みを実施しています。

毎月の全体会議では社員全員参加でミーティングを行います。（コロナウイルスの影響により、現在はオンラインにて開催中）また、毎月の社内報では社員紹介等を行い、社員のコミュニケーションツールにもなっています。

様々な工事案件の受注があるため、入社後はOJTを通してチームで案件に携わっていきます。現場での仕事経験を積み重ねることで、20代前半で現場責任者を任される社員も多いです。やる気が成長に反映される環境です。