株式会社HADO

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東京都

自らと若者の人生のブレークスルーポイントに。

HADOは、Z世代向けに求人紹介＆就業サポートを行うベンチャー企業。私たちはメンバーにとっての人生のブレークスルーポイントとなる組織を創ります。私たちに相談をされる若者にとっての人生のブレークスルーポイントとなるサービスを提供します。「明日働く」ことに興奮して、なかなか寝付けない。「今日働く」ことにワクワクしてつい早く起きちゃう。そんな会社を、そんな世の中を一緒に作りませんか？

価値観

「何度も失敗し、挑戦できる環境が必要だ。」これがHADOを創業した理由です。私の友人は、1つのプロダクトを外しただけで借金を背負い、起業の道を閉ざしてしまいました。どんなに優秀な人でもいきなり事業を当てられることは超稀です。だからこそ、少しでも多くの若い才能をビジネスで開花させるため、何度も挑戦できる環境としてHADOは存在します。たくさんの打席に立ちまだ見ぬ景色をあなたと一緒に見れたら私たちは幸せです。

【20代のポテンシャルを信じる】 HADOメンバーの中心は倍率100倍以上をくぐり抜けた20代の若者。どこで働いても活躍できる優秀なメンバーが、あえてHADOを選んでくれています。超優秀なポテンシャルを持つメンバーだけが入ることができて、超優秀なメンバーと働く。だからこそ相乗効果が生まれて大きな結果が自然に生まれる。そんな優秀層が集まるホットスポットの中で、揉まれ本気で仕事に取り組む時間は一生の財産になります。

成果がしっかり反映される昇給制度を導入しているHADO。実際に、19歳で役員に抜擢されたメンバーや、わずか2年で事業責任者に昇格した社員が在籍しています。まだまだ創業期であるHADOは、入社後1年以内のリーダー昇格や新規事業・ジョブチェンジへの挑戦などの“新しいキャリア”を切り拓けるチャンスがたっぷりなんです！

【誰よりも自分に向き合ってくれるメンターがここにいる】 HADOはマーケターを育てるのと同時に人を育てています。「あなたの人生」を主語に誰よりも真剣に「あなたの幸せ」に向き合ってくれるメンターやマネージャーがいることがHADOの強みであり、唯一無二の価値です。 HADOのマネージャーは全員もれなく、マネジメントプログラムを受けています。若手が社会に出ても通用するスキル、スタンスを身につけるために適切なティーチング、コーチング、フィードバックを使い分けあなたの成長にコミットします。

【平均年齢23.7歳の若手チーム】平均年齢も若いこともあり、厳密な上下関係というよりも個々のミッションを持ち関わり合っていくフラットな組織です。代表の年齢も若いことから縦も横も距離が非常に距離が近い組織です。「誰が言うか」よりも「何を言うか」が重要です。例え、インターン生であっても本質的な意見にはチーム全員が従い全員が「コトに向かう」というスタンスのチームです。

目標達成のたびに行われる「宴」と呼ばれる社内イベントが活発なのもHADOの特徴。これまではマグロ解体ショー、100万円ビンゴ、石垣島での社員旅行、屋形船を貸し切った寿司パーティなどが行われてきました。同年代が多いからこそ社員同士が仕事以外の交流が増え、プライベートで遊ぶ仲になることもめずらしくありません。