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全てのITエンジニアを目指す人へ
コロナ禍においてもIT業界は人材不足ですが、未経験者がエンジニアとしてデビューするにはまだまだ高いハードルがあるのが現状です。 クライアントが求めるのは経験豊富なエンジニア、、、という、SES業界の慣習なども理由だとは思いますが、この現状を打破すべく、一人でも多くの志を持った人を、エンジニアとして活躍できるようにすることが我々の使命だと日夜奮闘しています。 社名には、ITPM = IT People Management、ITに関わる全ての人たちを幸せにしたいという願いが込められています。
価値観
社長から新入社員までの距離感が近いです。部署階層はありますが、非常にフラットな組織構造となっております。
社内コミュニケーションを最も重視しています。社内SNSやバーチャルオフィスを活用した勉強会、エンジニアのチーム制度、役員との公開MTGなど、潤滑なコミュニケーションこそが会社の成長に一番必要な要素であると考え、様々な施策を打ち出しています。
一にも二にも健康第一です。良い仕事をするには心身共に健康である必要があると考えています。メンタルケアなどにもしっかりと取り組んでおり、エンジニアが気持ちよく働けるように取り組んでいます。
半年に１回のペースで人事評価を行っております。個々の目標設定に対してのパフォーマンスなどを継続的に評価し、エンジニアが持続的に成長できるような仕組みを作っております。
会社自体が急成長を遂げているので、各部署共にリーダー／管理職の数が足りていません。会社の考えを理解しつつ、周りのメンバーたちへ良い影響力を発揮できる人は、早いペースで昇進して行きます。
チームと言うより会社優先という考え方かもしれません。会社という組織の中でスキルアップして行くという事は、時と場合によっては個人の希望と異なるケースも起こりうるという事は社員全員に理解して貰っています。
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