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ありがとう。と言っていただけることを目指す。
お客様はもちろん、社員と仕事で関わった方々が満足して頂けることを念頭に、創業依頼培って来た技術力とアイデアを駆使し、自社プロダクトの開発及び事業化を目指します。 そして、ギガ・システムのブランドを確立し社会に貢献できる企業となります。
価値観
社内の職種の大多数はエンジニアですが、営業職を含め互いに色んな意見を出し合います。特に重要な案件や事案が発生した場合は、各自の経験を含めた意見を出し合い、自分に出来ることを提案して課題解決や改善に貢献するように話し合います。
お客様満足度向上は、経営理念にもあるように仕事をする上で大切にしています。お客様の要望に沿ったシステムを構築するだけでなく、実現に向けた提案を行い、双方なっとくした上で開発を進めます。
仕事を受けたからには、最後まで責任を持つのは当たり前です。お客様に対しては勿論ですが、プロジェクトに関わった方々や同僚、上司、部下に対しても同じです。互いにそう思うことで大変なプロジェクトでも難しい課題であっても乗り越えられることができると思います。
リモートワークの導入で働き方にも変化が出来てきました。一人の時間が多くなり、社員同士のコミュニケーションが不足しがちな状況において、心のケアができる人は貴重な存在です。勿論、仕事においても重要で自分を理解し、相手のことを理解できる能力が高い人は、リーダーシップとしても重要な要素であると思われます。
仕事もプライベートも充実することが良い結果を生むことに繋がります。コロナ禍でなかなか難しい状況ではありますが、BBQやUSJなど会社でもイベント実施やサークル活動の援助などを行っています。
社員一人一人の意見を大切にし、気になることがあれば、議論する習慣があります。小さな意見でも、大きな問題や取り返しのつかない事態になる前に拾い上げて議論し、解決に向けて動きます。社員満足度の向上も経理理念の一つです。
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