ジグノシステムジャパン株式会社

https://gigno.co.jp

東京都

日本発のSNSで人気のキャラを、世界へ展開！共感を生み出そう

社名の「Gigno」は、ラテン語の「創出する」「創み出す」の意。デジタル革命の進展の中で常に、新しい価値・新しい仕組み・新しいサービスを創出し、社会に提供していくことが、当社の使命です。この使命を通して、感動と共感、輝きと潤いのある豊かな社会の実現に貢献したいと考えています。

価値観

インターネットのデジタルコンテンツから生で触れられるグッズまで！！関われる業務は多様で、自分の実力次第で、多くの領域の仕事に関われることが可能です。また、可能性を感じる人材にはどんどん仕事を任せます。もちろん、1人だけで進めることは無いので、上司、周囲に相談しながら進められ、やる気次第でスピード感を持って成長できます。

上長と月に1度、仕事の振り返りMTGを実施しており、自身の業務を体系的に振り返る時間が持てます。目標、目的を持って業務に取り組んでもらい、仕事を通して人間力の成長を促します。

私達のテーマは、ユーザー視点です。私達のようなエンターテイメント、コンテンツ業種の仕事において、重要なのはユーザー視点です。自分視点の解釈は物事を甘くとらえがちです。皆さんもお客様側の立場になるとコンテンツや商品に厳しい目を向けていませんか？少なくともユーザー視点、お客様視点で物事を判断するように意識すれば、自然と品質にこだわりを持ち、仕事に対する厳しい姿勢でのぞめ、結果的に供給側も需要側も満足いくことに繋がると思っています。

デジタルコンテンツ領域においては、トレンドが非常に早く、隆盛を誇っていたコンテンツが数年後には全く利用されなくなることは日常的です。同業界の人は、実感があるのではないでしょうか。より市場のキャッチアップを早く図り、先行して配信することがメリットを多く享受できる業界ですので、スピードは非常に大事な要素です。それに対応できる現場体制や感度でありたいと当社で働く人達は考えています。

日本のSNSから生まれたキャラクターは、まだまだ世界でもニーズがある感じております。まだ海外にない価値を持ったキャラクターを世の中に広めることを目標として掲げ、キャラクターの可能性を広げていきたいと思っています。まだない市場へ、まだない価値を海外に展開していくため、ビジネスチャンスを拡大していきます。その行動がとれる創造的で革新的な仕事をしたいと思っています。

部門内では工数管理を徹底しています。細かいタスク管理を現場、上長含めて行っており、適宜最適化を図ります。また有給休暇は取得しやすい環境です。