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ITのチカラで、子どもの未来を明るく。
いまや小学生でスマホを持つ時代。子ども達は大人顔負けにIT機器を使いこなす一方、ネットいじめや顔の見えない相手からの犯罪など、子ども達をおびやかす存在も増え続けています。 子ども達を守りたい、その思いでエースチャイルドは創業しました。 エースチャイルドは、子ども達を守るために、子ども達が安心安全に育つことができる社会を実現するために、ITのチカラで明るい未来を作っていきます。
価値観
自社プロダクトの開発・提供にこだわります。
自分達の産み出したプロダクトで社会をより良くすることができると信じ、自社プロダクト開発に力を注いでいます。
弊社はコロナ禍以前からずっと、社員全員フルリモートワークで業務を行っています。会社は東京にありますが、社員は全国各地に在住しており、「通勤」の概念はありません。もちろんコロナが明けても、通勤はありません。
社内の打ちあわせは全てリモートで行い、普段のコミュニケーションもSlackやMeet/Zoomなどを利用し、タスク管理はBacklogベースで行っています。
意思決定がスピーディーであるため、やると決まったらすぐに取り掛かります。
ビジネスは速度が命です。如何にいいビジネスモデルやアイデアを提案したとしても、社内の承認プロセスや根回しに時間がかかっていてはチャンスを逃します。弊社は社員と経営層との距離が近く、いつでも提案・議論ができる関係性のため、迅速な意思決定を行える環境にあります。
定期的に経営トップから社員全員に対して会社の経営状態・会計情報を社員に共有する場が設けられています。また、今後の経営戦略を経営層・社員交えて議論する場も毎月設けられており、社員が経営方針にコミットできる環境です。
IT企業出身者だけでなく、非IT企業出身者や学校の元教師など、色々な経歴の社員が所属しています。
働き方についても「みんな違ってみんないい」をモットーに、全員が納得感を持って個々人に合わせた最適な働き方ができるよう、議論を重ね制度化を行っています。
手を挙げれば、できない仕事はありません。
エンジニアとしてやっていたけど、営業の仕事に興味があってやってみたい。営業をしていたけど、広報の仕事もしてみたい。自分が能動的に動けば、そんなことも実現できる環境です。
会社情報
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東京都港区東新橋１丁目５−２ 汐留シティセンター 東京都港区東新橋１丁目５−２ 汐留シティセンター
2013/10 に設立
西谷雅史 が創業
15人のメンバー
