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人と店舗の繋がりをつくり、健康に生きる喜びを提供する
全ての人たちに健康に生きる喜びを実感してもらうため、ワンエイトはWEBマーケティング技術を駆使し健康をミッションに掲げている医療や美容の店舗と世の中の人たちの繋がりをつくります。 日本の健康寿命・美容寿命を延伸しようと日々、最新技術を学び追求している医療・美容従事者。 しかし、その素晴らしい技術や想いと100％の状態で世の中の人たちは出会うことができていません。 「必要としている人たちに最高のサービスを」をモットーに、どの企業よりも健康に生きる喜びを提供します。
価値観
成長とは「できないことが、できるようになること」。つまり、今の自分にはできていないことに挑戦し続け、経験を得ることが必要になってきます。ワンエイトにいる以上新しいことへ挑戦するのに、失敗を恐れる必要はありません。挑戦した先にあるのは失敗か否かではなく、経験です。ワンエイトがメンバーと一緒に成長し時代を創っていくためには、メンバー全員が失敗を恐れずに挑戦し続け経験を得ることがマストです。
ワンエイトが定義する優秀さとは、頭の良さではなく「高い志を持ち、常に相手の期待を超えること」です。お客様の課題解決を追求するためには、プロフェッショナルとしての自覚を持ち知識・技術・精神ともに磨き続けることが重要になってきます。
ワンエイトは全員が学びに貪欲であり、インプットを怠りません。そして、頻繁にナレッジシェアが行われていることでシナジーを生み出しています。
23卒・24卒・25卒のインターン大歓迎！ですが、残念なことにインターンだからといって「学生だし仕方ないよね」なんて甘やかすことは私たちにはできません。。。最初からスキルを求めることはありませんが、メンバーとして一緒にやっていく以上プロフェッショナルとしての自覚は求めます。市場価値の高い人財に"育てる責任"は私たちが持ちます。ただ、"育つ責任"を持てるかどうかは皆さん次第ですのでご了承いただける方のみエントリーお願いします。
「すぐやる・必ずやる・できるまでやる」
言うのは簡単ですが、とても難しいことです。ですが、行動の速さと成長の速さは比例してきます。どんな逆境でも乗り越える強さを持つワンエイトだからこそ、「すぐやる・必ずやる・できるまでやる」ことを大切にしています。
仕事の充実がプライベートに影響し、プライベートの充実が仕事に影響するもの。どちらかが欠けては意味がありません。
色々な世界を見て経験値を高めて欲しいという想いからバックパッカー制度というひとり旅支援や、心身ともに健康でいるためのパンプアップ制度（ジム費用負担）などの福利厚生もあります。
「人と店舗の繋がりをつくり、健康に生きる喜びを提供する」
このミッションを果たすためには、役職や立場、年齢なんて関係ありません。メンバー全員が当事者意識をもち意見を交わすことが、ミッション達成への近道だと考えています。
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