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0→1フェーズ、フードビジネス新規事業挑戦メンバー歓迎！
私たちは創業112年の歴史を持つ消費財メーカーで包丁をはじめとするキッチン用品など、より良いくらしを支えるための道具をつくり出してきました。今後は良い刃物やキッチン用品など「モノ」をお届けするだけでなく、消費者ニーズの変化の激しい時代では、お客様と中長期的な直接接点を持つ「コト・サービス」に軸をおいた事業展開が重要と考えています。特に、我々の商品・サービスとも関わりの深い「食」に関わる領域でのコト事業推進を進めるべく、フードビジネス新規事業を企画しており、この事業を担うメンバーを求めています。
価値観
貝印株式会社は創業112年を超える歴史を持つ消費財メーカーで、包丁をはじめとするキッチン用品、カミソリ・ツメキリ等のビューティーケア用品、医療用メス、工業用の刃物など、お客様のニーズにあわせて、より良いくらしを支えるための道具をつくり出してきました。その結果、現在では1万点にもおよぶ商品アイテムを提供しています。
今回募集のフードビジネス新規事業はSaaS型の事業となるため、このような価値観も踏まえつつ「Customer success（カスタマーサクセス）」がより重要な行動指針となると考えています。
今回募集するフードビジネス新規事業はSaaS型事業であり、継続して価値を提供し続けるため、お客様の声に耳を傾けて、日々商品・サービスを修正・改善していく必要があるため、メンバーの素直さ・柔軟性が大切であると考えます。そのため、「Honesty （素直さ、誠実さ）」、「Agility （敏捷性）」を重要な行動指針と考えています。
新たな挑戦チャレンジを奨励し、自ら手を上げた者には積極的にプロジェクトを任せていく風土があります。今回の新規事業もこのような考え方のもとで生まれたものです。
今回募集のフードビジネス新規事業でも仮説思考を持って、自ら企画立案や改善提案しミッションの実現に向けて自走していく、「Relevance （自分事化）」という考え方を重要な行動指針と考えています。
中途入社の社員も増えてきており、さまざまなバックグラウンドをもった人達がともに働いていますが、部署の垣根をなくしたコミュニケーション活性化のため、一部の階ではフリーアドレス制を導入しています。また、ミーティングは社内外の人とWEB会議ツール、slack等を使ってタイムリーに行えるよう環境を整えています。
今回募集するフードビジネス新規事業でも営業、マーケ、カスタマーサクセスなど様々な役割の方が１つのチームとして一体で動く「Teamwork （協調性）」を重要な行動指針と考えています。
会社の戦略を決める重要なプロジェクトにも若手メンバーを積極的に起用するなど、若手を育てていくことを考えています。
産育休取得率は100％、育休後の復職率も90％と高い水準です。（直近5年で算出）
復職後は時短制度を活用しながら活躍している女性社員がたくさんいます。
会社情報
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貝印株式会社
東京都千代田区岩本町3-9-5
1954/11 に設立
(現 代表取締役社長 遠藤宏治) 1908年初代遠藤斉治朗 が創業
426人のメンバー
