株式会社インオーダー

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京都府

古都をまる " ごと " キュレーション "Hack!"

我々が目指しているのは、『京都』におけるキュレーションチーム。地域に根差し、ともに成長する。人と人との掛け合わせの中で得られる成長を、地域と人へと循環していく社会を創造したい。

価値観

「"会社"というものがあるのではない。ただ会社という"場"があるだけ」インオーダーには、武道一筋の者、プロサッカー選手だった者、役者だった者、就活が上手くいかなかった者、やりたいことが見つからなかった者など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。生まれも、育ちも、経験してきたことも全部違うから、互いに本音で伝えあう。そして、自分の将来やメンバーの将来を真剣に考える。インオーダーはそういう場であり、そういう人の集まりです。みんな違って、みんな良い。あなたの描く将来を、是非聞かせてください。

「会社は道具である」これは私たち全員が持っている考え方です。関わる個人のより良い人生のために、会社という道具を使ってほしい。だから私たちは会社ありきの個人ではなく、その人自身の人生と一緒に真剣に向き合い、尊重したいと考えています。

「真の信頼関係は、自立した者同志の間にのみ芽生える」オープンなコミュニケーション、要するに「言いたいことをきちんと言い合うこと」インオーダーでは、メンバー間での意見の相違やコンフリクトも、全員で乗り越えようと、年次や上下関係に関わらず、誰にでも発言の機会があります。しかし、ただ自由に発言をするのではなく、限りない自由とそれを支えるひとり一人の責任感によりその意見は成り立つのです。我々は自分自身が自由な選択を選ぶと同時に、責任感を持ち、全ての物事を自分自身で判断しています。

「仕事は人生を彩る要素の一つ」時には仕事を優先させることもあれば、逆にプライベートを優先することもあります。その時々の優先順位は全員にあるはず。ワークアズライフというよりむしろ、ワーク　“イン”　ライフ。 ▼詳細はこちら https://www.wantedly.com/companies/company_8506024/post_articles/308396

「ピンチのときこそチャンスと捉え、新しい挑戦を」そう考え、リーマンショックのときに新規事業を立ち上げました。そして、コロナという未曾有の事態が訪れた今、私たちはこのピンチをチャンスへ変えるために＊現事業の最大化と新規事業の立ち上げ＊1人ひとりがリーダーシップを発揮するチームづくり＊新しい仲間の採用へ挑戦しています。現状維持ではなく挑戦し、変化していくことを選択する。今まで以上の未来を自分たちで創っていく意思のある人の集まりを目指しています。

「色んな会社の根幹を知れるまたとないチャンス」私たちは、京都というマーケットで数万社というお客様とのお取引をこれまで積み重ねて参りました。その中で、複数のご経営者様やご責任者様との会話を通じて、もっと自社のことを語って世に発信していきたいという想いをこれまでお聞きしました。その想いをカタチにしアウトプットすべく、創業者ストーリー、経営者インタビュー、企業カルチャーなど様々な角度からクライアント様へのインタビューを通じてドキュメンタリーを発信していけるプラットフォームを創っていきたいと考えています。