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先端テクノロジーと革新的なアイディアで人々に健康と希望を提供
将来、どんな自分になっていたいですか？ Espoirは個々が最大限成長でき、輝ける組織を目指しています。 未来に『希望』を持って、なりたい自分を常に想像しながら仕事をする。 私たちのこのビジョンに共感し、なりたい自分を実現しませんか？
価値観
それぞれバックグラウンドが異なるメンバーが集まり、
一人一人の強みを尊重しながらお互いに高め合っていけるよう
役職や立場に関係なくオープンなコミュニケーションを心掛けていきます。
フラットな関係をモットーに何でも相談できる関係性を築いていきましょう！
オープンなコミュニケーションを取る上で、年齢や役職などに囚われず
”さん呼び”で気軽にコミュニケーションが取れる組織づくりを目指しています。
様々なメンバーと交流することで新しい価値観や考え方を知ってもらい
お互いを尊重し合う関係性になってもらうこともEspoirとして目指す組織でもあります。
これまでの経験ではなくこれからの想いや将来に対する希望を重視していますので
メンバーのバックボーンは多種多様であってよいと思っています。
また、一人一人の考えが異なることで新しい意見が生まれることもありますので
Espoirでは多様性を重要視しています。
Espoirに入社して頂いたメンバーには時間や場所に縛られない
ワークスタイルを実現してほしいと思っています。
理想のキャリアを叶えるとともに理想のワークスタイルを実現していただくことも
Espoirにとっての使命だと感じています。
時間も大切なコストの一つ。
ミーティングのためのミーティングを行わないように本当に必要だと感じることに対して時間を費やしたいと考えています。
長時間のミーティングは人の集中力を損ないますので無駄なミーティングはせず、短時間で生産性のあるミーティングを目指します。
成長するための秘訣はどれだけ自分に力を付けられるか。
「何が足りないか？」「どうしたら成長できるの？」
これを一緒に考え、実行、改善できる人材にEspoirは全力で支えていきます。
個々のステージに合わせた研修も行っています。
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