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好きを人生に出来る世の中を創る
トリプルイー株式会社は、常に家族としての愛情を持って自社に関わる全ての方々を愛し、 全てのアントレプレナーシップを尊重・体現出来る世界を作るために必要なインフラ整備を行うリーディングカンパニーを目指します。
価値観
年齢、ポジション、過去の経歴等は給与、責務には反映されるものの、基本的には組織内で全員フラットな関係性です。
広島本社出勤メンバー、フルリモートメンバー、インターンメンバーは社内リモートワークツールを活用してフラットにコミュニケーションを行っています。年齢は20代〜50代。業務参画背景も様々なメンバーが活躍してます。
朝令暮改でどんどん社内ルーティンを改善、向上に努めます。必要無い会議はどんどん廃止、必要なコミュニケーション機会はどんどん追加します。
常時複数名の長期有償インターンが最前線で活躍しています。インターンも正社員メンバーやリモートワーカーと会社としての扱いは変わりません。
会社としてのミッションを具現化する上で、極限まで労働集約要素を排除し、プロダクトドリブンを極め”アントレプレナーシップの体現を科学する”事を目指してます。
毎日が過去の刷新。毎日が成長。”成長至上主義”が組織のポリシーです。