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「はたらく」から人生を豊かに
ブレイン・ラボは、人材紹介/派遣業界にて売上トップクラスの基幹系システムを自社開発・提供しているテクノロジーカンパニーです。 人材大手企業から中小に至るまで1300社以上に導入されているSaaSプロダクトを所有しており、HRtech領域においてサブスクリプション型のビジネスモデルを展開しております。 また、新規事業である人材業界向けDX支援プラットフォーム「マイリク」の開発にも力を入れており、今後も【人材】【IT】をキーワードに更なる飛躍を目指しております。
価値観
21周年を迎える弊社ですが、風通しが良く、強い裁量や責任を欲する方にはチャレンジし甲斐のある組織風土です。
これまでの経歴に関係なく、自分のやりたいと思うことに取り組みやすい環境があり、やる気と行動力次第で独自の新しいキャリアパスを描いていけます。
ジェネラリスト・スペシャリスト問わず、社員のWILLを支援します。
年間休日実績は125日。全社平均残業時間は15時間程度。1時間単位で有給が取得できます。弊社のビジョンとして掲げる【「はたらく」から人生を豊かに 】を叶えるためには、まず社員が働くことで笑顔にならないといけないという考えの元、今後も全ての社員が働きやすい環境作りを目指していきます。半年に一度全社員に人事面談を実施するなど、定期的にエンゲージメントを測ることで組織課題を洗い出し、新たな制度が生まれることもあります。
オフィスは東京と沖縄にありますが、在宅勤務制度を導入しており、一部職種を除いてフルリモート勤務が可能となっています。関西や地方などから出勤している社員も在籍しており、国内であれば居住地は問いません。
また、勤務形態についてはフレックスタイム制度を導入しており、11:00～15:00のみがコアタイムとなっております。フレキシブルタイム内では中抜けが可能なため、職種ごとの繁閑やライフスタイルに応じて、社員一人ひとりが働く時間を自由に調整できます。
ブレイン・ラボでは、5人に1人がパパ・ママ社員です。また、産休育休取得率・復帰率は100％となっております。
産休育休取得後もこれまでと同じ職種での業務が可能となっており、安心して子育てに専念することができます。
また、子の看護休暇やフレックス制度から、お子様の突発的な体調不良やお迎えなどにも対応できる環境がございます。
ボトムアップで事業運営する社風のため、自分発信で起案しやすい環境です。
一人ひとりの裁量が大きく部署の垣根も無い為、希望があれば部署移動をすることも可能です。（実際にエンジニアから営業に異動した方や、営業から人事へ移動した実績もあります。）
職種に関わらず主体的に事業を動かす気持ちを持った仲間が集まっており、目標に向かって切磋琢磨することが可能です。
東京オフィスは2022年に移転いたしました。
”コミュニケーションが取りやすく、働きやすい場所を提供したい”という思いから、執務室内はフリーデスクとなっており、ワークポッドや上下昇降式デスク等の充実した作業環境をご用意しています。
その他、コーヒーや紅茶もフリードリンクとなっており、気軽にブレイクタイムを取ることが可能です。
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ディレクター
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