株式会社ライフ＆ワークス

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東京都

新しい働き方のスタイルと信頼できるサービスを提供する

子育てや介護で時短勤務や週4日勤務を希望するコンサルタントや、ベテランでも若者には負けないバイタリティのあるシニアコンサルタント、日本での活躍を夢に来日した外国籍のコンサルタント、子育てが終了し途中でフルタイムに切り替えて活躍するコンサルタント等、様々な特徴をもったコンサルタントが集まっています。全員がSAP認定コンサルタント資格を保有(入社後取得可)していて、プロジェクト経験が豊富なため、時短等でプロジェクトに参画しても生産性の高いハイレベルなコンサルティングサービスの提供が可能です。

価値観

「家庭と仕事の両立支援推進企業」として東京都から認定されました(2020年1月) これは、家事や育児・介護と仕事を両立できる社内制度が充実し、実際に制度が活用されている企業であるという点を外部機関が審査し、東京都が認定する仕組みです。実際に、家事や育児の分担を目的として時短勤務している男性コンサルタントも在籍していて、まさにワークライフバランスを重視し実践している自信があります。

現在、コンサルタントの8割が時短勤務の子育てママやパパです。 6時間／日～の時短勤務や、週4日勤務、または学校行事などのお休みももちろんOK。あらかじめアサイン前にプロジェクトに条件を提示し、合意してからプロジェクトに入るので、フルタイム勤務も含め、皆がお互いに気分よく働けます。

全コンサルタントが、コンサルタント認定資格を取得し、定期的な更新手続きを取っています。プロジェクトを通じて新しい技術・知識の習得もあり、切磋琢磨できる仲間がいます。

2019年9月より、テレワークを実施しています。働く場所に縛られたり通勤時間を心配したりせず、ノビノビと時間を有効活用してください。

自社内だけでなく、関連会社である(株)オデッセイともオープンなコミュニケーションを取っています。合同のキックオフパーティや社員会もあり、多くのコンサルタントと情報交換しています。また、リモートで社内の「井戸端会議」ミーティングを実施し、テレワークならではの相談や情報交換・お子さんたちの乱入など楽しいコミュニケーションの場もあります。

コンサルタントの定着率が高く、ご自身の体調不良でやむなく退職された1名を除き、皆がいつまでも働き続けたいと希望しています。様々な働き方の社員がいることが前提の会社でありかつ、生活の変化によって1か月単位～働き方を変えられるフレキシブルさも好評です。定年制度がないので、何歳になっても正社員のまま時短勤務と組合わせて長く働き続けることが可能です。

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その他

会社情報

株式会社ライフ＆ワークス

東京都千代田区霞が関３丁目２番５号霞が関ビル17F

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2017/10 に設立

代表取締役会長：秋葉忠夫、代表取締役社長：秋葉尊が創業

6人のメンバー