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一人の幸せから、世界を変える。
『一人ひとりに、本物の価値を。』 チーム、パートナー企業、ユーザー、関わる人すべてに対して、 一人ひとりの幸せが何かを想像し、 それぞれの人生が前向きに動き出す本物の価値を届けていく。
価値観
【平均年齢は31.9歳】
穏やかなメンバーが多く、ニックネームで呼び合う温かい社風が特徴です。役職や職種にこだわらず、全員が同じ目線に立って話します。またSlackやNotionといったビジネスツールで、スピーディにコミュニケーションが取れる仕組みも導入しています。誰もが自分の意見を発信できる、風通しの良い環境です。
【可能性を追求する】
インターグは自分の「個性」や「得意」を大事にしています。それは、「一人ひとりの可能性を追求したい」という代表の強い思いから。メンバーの経歴、得意分野、バックグラウンドは十人十色。それぞれが自分の考えや観点をアウトプットして、新しいアイディアを形にしています。あなたの切り口で、あなたの色で、新しい可能性を追求していきませんか？
【失敗も成功も受け入れる】
インターグには「挑戦」を重んじる文化が浸透しています。挑戦がなければ新たな可能性は生まれないからです。たとえ失敗したとしても、まずはチャレンジしたこと自体を承認します。また、チームとしてお互いを支え合う体制を整えているので、一人で不安になることはありません。より良いサービスを提供し、より一層成長していくために、私たちは失敗を恐れずに挑戦し続けます。
【働きがいのある会社No.1をめざして】
働きがい＝働きやすさ＋やりがい、であると考えています。やりがいはもちろん、働きやすさへのこだわりも自慢です！好きな場所に座れるフリーデスク、愛着のあるコーヒーマシン、集中したいときの個人ブースなどなど。オープンスペースにはカフェのようなBGMが流れていて、リラックスした雰囲気で仕事ができます。
【健康をおろそかにするべからず】
メンバーの健康なしにインターグは成り立ちません。生き生きと働くための環境づくりとして「有給取得の推奨」や「スポーツジム代補助制度」も行っています。「リモート勤務」や「フレックスタイム制」「時間休」も取り入れ、ライフスタイルに合わせた働き方ができるのも特徴です。
【メンバーとのランチ代補助】
インターグにはコミュニケーションをとることを目的とした「ランチ代補助制度」があります。業務中だとゆっくり会話できないメンバーとも、ランチを食べながら交流を深めることができます。行先はオフィス近くのレストラン、ラーメン屋、食堂など様々。ここで生まれた爆笑エピソードもあるとか…！？
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