ラーニンギフト株式会社

東京都

エンジニアの基地を創ってます。

私たちは、自社サービス、受託開発、オフショア開発、システムコンサルティングなどを展開している会社として2018年8月に事業開始した若い会社です。「開発」をキーワードに事業展開し、開発を通してユーザーの満足度を上げ、顧客の要望を叶え、ITで世の中をより良くすることがビジョンです。自社サービスでは、レックテレワーク(リモートワーク管理システム)、ゲーマーズハイ(eスポーツ支援、ゲームスキル売買)、アスクビー(スキルシェア)などの開発・運営、海外でのAI情報収集システムの開発をおこなったりしております。

価値観

「エンジニアが幸せになれる会社」をモットーにしています。納得、明確な指標の昇給制度や社内ルールで、生活は勿論、縦横のつながりを深め、自身のスキルアップに繋げてください。代表もエンジニアとして自社サービスを手掛けています。新しい技術は積極的に採用する環境ですのでゴールにベストなアーキテクチャ選定を行います。また1つのWebサービス内に複数言語開発、マイクロサービス化を進め、且つAIでの処理が可能な場合は積極的に採用しています。その他、ブロックチェーン関連サービスの研究開発も並行して行っています。

代表から新入社員まではピラミッドのような階層はなくフラットで、常にSlackや各種ツールで直接提言することが可能です。開発手法や採用技術、サービスアイデアに関することだけでなく、昇給制度や福利厚生などの待遇に至るまで自由に発言することが出来ます。エンジニアと会社の理念のゴールにその選択がベストであればいつでも追加、変更の提言が可能です。

週休二日、夏季・年末年始休暇、残業少、有給取得、出産・育休制度、フレックスタイム制などダイバーシティを大切にしています。プライベートを大切にしてもらうための取り組みを行っています。

ラーニンギフトはベンチャーでありながら潤沢な資本金(1億)を基に活動しています。代表から新人まで、どんなアイデアも吸い上げ実行に移す仕組みがあります。まずはどんなことでも提案し、チャレンジしてください。失敗は次へのステップへの単なる道です。

開発現場未経験、浅めの方でも大丈夫。研修や資格取得・教材購入支援など、様々な制度でこれからエンジニアを志す方をサポートします。先輩エンジニアの元でエンジニアデビューしませんか？

定義と数字、日々の改善が当社の経営の根本にあります。業務内容の定義と数値化された行動数字と日々の改善により、行動指針を明確化しています。次に自分がすべきことが分からなくなったら「数字」を思い出しましょう。