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ITと教育で世界に価値を創造し人類に貢献する
そのために、私たちは英語でITを教えるオンラインスクールを運営しています。 2016年にフィリピン・セブ島で開業し、留学事業で成長してきた弊社ですが、2020年のコロナをきっかけに、現在はフルリモート体制で、グローバルチーム150名体制でスクール・Web開発拠点を運営しています。 「グローバル化」、「IT革命」により世界が容易に繋がるようになった今、「ITと英語」は全ての人に必須だと考えます。より社会に貢献したい、世界中でより自由に活躍したい、そういった思いをもった方への武器を私たちは提供しています。
価値観
わたしたちは、メンバーの多様性を大切にしています。日本-フィリピンのグローバルチームで、それぞれの背景や能力、役割を尊重し、より良いものを創るため日々協働しています。
わたしたちは、オンラインフルリモートで協働しています。国を問わない場所、カナダ、フィリピン、トルコ、日本の中でも北海道、東京、広島、鳥取、沖縄などに住みながらオンラインで共に働いています。働く時間に関しても、コアタイムを設けていますが、できる限りフレックスな体制を敷いています。その分、フルリモートでもうまく協働、生活ができる仕組み、コミュニケーションのルールなどを設定しており、時間や場所に縛られない、現代の働き方で成果を出すことをメンバー全員が推進しています。
わたしたちは、「 誰がいったか、ではなく何をいったか 」を非常に重視します。
「 ITと教育で世界に価値を創造し人類に貢献する 」をより広く、深く実現することに繋がる行動やアイディアであれば、入社して1日目のインターンの方でも、5年目の方でも、すぐに事業に取り入れ実行していく、そんなメンバーの集まりです。
わたしたちは、素早くスモールスタートで始めることを大切にしています。素早く動く、即コミュニケーションをする、アウトプットを出す、小さくスタートする、そうすることで、社会の急激な変化の中でも変化をし続けながら価値創造し続けることができます。顧客のニーズの早い変化にも対応することができます。
わたしたちは、メンバーのアウトプット、実績、社会に価値を創造したかどうか、を評価の重きにおきます。年齢などは関係なく、それを軸にスピード感のあるポジションの変更、昇格を行います。
わたしたちは、停滞は後退だと考えます。社会はそれぐらい大きなスピードで変化していて、この変化の時代において個人の停滞は組織の停滞であり、メンバー全員がその認識をもち行動を起こします。そのために自分がチームを変える、変えていけるという意識を全員が行動するチームです。
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代表取締役
アフリカの大学院に留学後、2016年〜英語とITの 学校「Kredo」 を創業しました。
2018年に医療英語の学校 HLCA にGroup in いただき、こ...さらに表示
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