タメニー株式会社

東京都

よりよい人生をつくる。

タメニー株式会社は、「よりよい人生をつくる。」という企業理念のもと、婚活、カジュアルウエディング、テック、ライフスタイル、法人の各領域でサービスを展開するマザーズ上場企業です。成婚率業界No.1(※)の結婚相談所「パートナーエージェント」、カジュアルウエディングのプロデュース「スマ婚」、フォトウェディング「LUMINOUS」などを全国展開しています。 21年にAI診断機能を搭載した次世代型婚活アプリ「スマ婚縁結び」をリリースし、テクノロジーを活用したサービスも提供しています。※2020年4月㈱BTC調べ

価値観

この世に生まれていない笑顔と幸せをつくります 2020年10月1日からを第二の創業期と位置付け、当社の存在意義を新たに「世のため人のためになる行いのみを通して、私たちと接するすべての人の“笑顔”をつくり、よりよい人生をつくること。」と定義しました。企業理念である「よりよい人生をつくる」のもと、婚活・カジュアルウエディングを起点に、お客様の生活品質向上へ資するサービス全般へと業領域を拡大させていきます。そして、この世に生まれていない笑顔を、幸せを、当社でしか成し得ない企業活動を通じてつくってまいります。

”心がきれいな人”のみで満たされた会社を目指します私たちが考える”心がきれいな人”とは、正しさ、志、情熱、人に対する尊敬、謙虚さ、利他の心、チームプレーの精神などを持つ人たちです。“心がきれいな人”たちで満たされた会社とは、成長の原動力である組織的能力の高い会社だと考えます。たとえどんなに仕事の成果を出す能力が高くとも、そのベースとして”心のきれいさ”がなければ、採用はしないと誓います。

すべての従業員の成長を期待し、支援します私たちは人間としての成長を意味する”内的成長”をすべての従業員に求めます。しかしながら、キャリアやポジションといった”外的成長”を強制することはありません。これは、すべての従業員を“資源”ではなく“資産”と見做すという考えに基づきます。キャリア多様性の精神に基づき、”外的成長”については自らの意思でその意欲があると宣言した人にのみ「機会」を提供し、支援していきます。

働き方やキャリア形成の多様性を認めます私たちはすべての従業員を有限な”資源”ではなく、無限の”資産”と考えています。だからこそ、仕事や働き方に対する価値観を押し付けたり、多様な働き方を否定したりすることは私たちの考え方に反します。雇用形態や職位を問わず私たちは理念の実現を目指す仲間です。アウトプットされた意見があればしっかりと受け止め、ないがしろにすることはありません。

チームワークと職場の仲間のつながりを大切にします私たちは「職場の文化や仲間が好き」という“職場型”モチベーションに応えます。働く意欲を最大限に引き出せる人事制度、評価制度を設計し、“職場型”モチベーションを最大化できる環境創りに努めます。従業員同士でモチベーションを高め合うことのできる職場を目指し、従業員一人一人が心から誇れる企業であり続ける努力を怠りません。

ミッショングレード制を採用します私たちは職務に期待し、職務に報いるミッショングレード制を採用しています。経験やスキル・資格といった職能だけでなく、どのようなミッションを任せるかといった職務により、グレードも報酬も変化します。そこに、年齢や性別は一切関係ありません。職務の価値、大きさ、期待、役割を半期毎に設定し、報酬水準は、業界標準の採用市場に対して同等かそれ以上を目指します。