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働きがいのある社会を作る
現在は「SKIMA」というクリエイターに特化したスキルシェア分野を積極的にチャレンジしています。 「SKIMA」の目指すビジョンは、「スキルでいきていける社会に貢献する」ことです。 現在、フリーランスの増加や副業解禁など個人が自分のスキルで好きな仕事をしていきていくことが増えつつあります。 働き方が変わってきている社会の中で、そんな方々を応援し社会貢献することを目指しており、もちろん当社としてもメンバーの働きがいを常に高めることをビジョンとして掲げています。
価値観
創業当時より自社Webサービスを展開し、利用して頂くユーザーにもグループインタビュー等で何回も顔を付き合わせ、より良いサービス向上に向けて進めてきました。
その結果もあり、当社のサービスが好きで入社するメンバーも多く、社内でも自分たちのプロダクト・サービスに対する愛があります。
当社では部署はシステムやデザインなど分野によって分けていますが、各サービスはプロジェクトとして部署を横断する形で進めています。
そのため、異なる職種のメンバーとMTG等でコミュニケーションを取るのは日常茶飯事となっており、異なる価値観と能力で常に刺激のあるコラボレーションができています。
当社の女性メンバー比率は6割りを超え、幹部メンバーも半数が女性を占めております。
その中には育児休暇後にマネージャーになった女性メンバーもいます。
既婚率も社内で半数を超え、子供を育てながら働き、またキャリアアップも目指せる職場になっています。
もともとCGMというユーザーがユーザーを呼ぶサービスから始まった会社でもありますので、自社サービスを利用して頂くユーザーをとにかく大事に第一に考えています。
会社のミッションとしても「常に誠実な姿勢で顧客の声に耳を傾ける」があり、社内でも浸透しています。
まだ若い会社でもあり、昇格昇給は半年ごとにあります。
おおよそ毎回4〜5人程度は昇進していきますし、マネージャーや役員登用も積極的に行なっています。
当社は自社サービスを運用しているからこそ仕事を自分たちである程度コントロールできます。
そのため、システムやデザインなどの職種でも残業時間は月間10時間もありません。
有給取得率も高く、家庭や趣味と両立できる職場を心がけています。
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