株式会社　五右衛門

東京都

当社サービスにて社会全体の価値観を良い方向へ変化させること！

・ミッション（使命）自分達が提供するアイデアやＩＴ技術が、社会のためになり、長く社会に根付き、社会全体の価値観を良い方向へ変化させるきっかけをつくる事。

価値観

バランス感と安定感を持つ美大（建築）出身のプロジェクトマネージャー担当、素直さと謙虚さをあわせもった6大学出身のバックエンドエンジニア志望として頑張っている者、美大出身の誠実なUI・UXデザイナー、優れた実績を残しているプロダクトデザイナー、理系大学院を卒業し優れたエンジニアキャリアをもつ者、実績豊富なマーケティング担当、JAVA以外何でもそつなく対応出来るエンジニア、強い信念のもと昭和時代のがっつがあり頼りになる営業マンなど少数精鋭チーム

いわゆる結果の決まらないミーティングはしません！各々が自分のミッションを理解していることから、又、社長をはじめ社内風土として、ヌルっとしたMTを嫌い、ヌルっとした仕事を嫌うことを理解していて、お互いに声かけするような文化が根付いています。朝礼で、各々がやっていることを、日常で理解するようにしていて、特定の人物に負荷がかからないようケアし、互いに思いやりもって接しています。結果、全スタッフが、責任感あるメリハリのある仕事に繋がっていると思います。スタッフ同士助け合い、補いあう形が出来てきています。

創業して19年目、ここまでIＴ会社としてそれなりに苦労もしましたが、着実に実績と信頼を築き上げてきました。コロナ禍を経験し、自社サービス強化に取り組んでいます。特にＣ向けサービスにおいて、あたりまえに聞こえるかもしれませんが、システム触り（肌感）について、ファーストユーザー向け違和感ゼロを目指そうとしています。幸いな事に、ＵＩ・ＵＸまわりが好きなメンバーが在席している事や、勘の良い人材も在席している事で、現状も出来ることはやっている認識でいますが、つきつめて終わりはないと考えますので頑張りたいです！

スタッフに仕事をお願いする時は、案件単位に興味・関心あるかどうかの確認をしてからのスタートとしています。関わりたいからスタートし、企画⇒要件定義⇒開発⇒検収⇒ドキュメント整理⇒納品、全てに関わる事が出来ます。採用強化から人材の層を厚くし、プロジェクト単位に最良のチーム編成で、より一層活躍いただきます。優秀で実績のあるプロダクトデザイナーを招聘した事から、企画商品の販売売上も増えていますが、ＩＴを主軸とした会社である事を大切に、2024年8月からビジネス全体を成長路線に乗せるようにしています。

当社のエンジニアは新しい技術での開発が好きで、会社としては、新しい技術を採用することのメリットを最大限アピールし、クライアントに納得いただき、開発を進めています。留意点がある場合も、そのフォローをドキュメントに残すことで、クライアントにはメリットを享受いただいています。VPSやクラウドサーバーを採用して、開発のタイミングでの最新技術を、時代の変化があっても維持出来るように考えて提案及びプログラム実装する様にしています。サーバーやシステム構成等含め、ドキュメント整理等や引継ぎのスマート化を常に考えています。

少数精鋭ですが、事業拡大させる為の採用強化です。ある程度会社が大きくなるまでは、社長も社員も垣根は必要ないと考えています。人としての尊厳は互いに意識しながらと思いますが、日常の些細な感想からはじまり、仕事的なことで各々の立場で納得いくまで自由で活発な意見交換をすることにストレスないように努めています。現状では2人の執行役員制を引いて、売上目標の達成、スタッフ感のコミュニケ―ション豊かにを達成するように努力しています。副業も利益相反にならなければ、音楽家、アーティスト活動など社内申告制にしています。