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独立の味方です。アントレ
アントレは、「自分らしい、独立した働き方に、誰もが挑戦できる社会をつくる」というビジョンの実現を目指し、2019年にリクルートから独立した「独立・開業メディア運営＆独立開業支援」を展開しているグループです。 自分の働き方について大半の方が悩みや課題を抱えている世の中において、時間や場所、年齢などに捉われず、ひとりひとりの強みを活かし活躍できるといった多様な働き方を広げていくことにチャレンジをしている会社です。 サービス開始から25年、これからも「雇われない生き方、独立した働き方」を追い続けていきます。
価値観
アントレの３つのスタイル、その１「顧客とともに歩む」。
アントレの“顧客”とは、
独立を目指すカスタマーであり、掲載企業さまであり、
営業であったり、パートナーであったり、ともに働く仲間でもある。
自分にとっての“顧客”に寄り添い、自分事化し、ともに歩むこと。
カスタマーとクライアントを知り尽くし、独立マーケットの拡大に向けて一緒に進む。
アントレの３つのスタイル、その２「ありたい姿のために枠を超える」。
ありたい姿とは、VisionやMissionを体現するために専門性を高めること、仮説を持ち続けること、行動を伴って現状を変え続ける意思を持つこと。
枠を超えるとは、専門性を持ち、仮説を持つ人が枠にとらわれることなく自由に発想し、自由に行動に移せること。
世の中の「働く」を豊かにするために、既存のやり方にとらわれず、新しいことにチャレンジする。
アントレの３つのスタイル、その３「一人ひとりが明日を変える」。
正解はありません。だから今に安住せず、決まったことをやり続けるのではなく、
その思いに実現するたに、課題に着手し自らが進んでやり方を変える力が欲しい。
カスタマーがちょっと笑顔になること。クライアントが、仲間がちょっと楽になること。ちょっとしたことでも働き方を変えるようにしてもらいたい。
“顧客”のために、自分たちが一歩、行動を踏み出すことが求められる。
ともに働く仲間を認め合い、当事者意識を持って、自分・組織・事業を成長させる。
リクルート時代から引き継いでいる、風通しのよい社内文化はこれからも維持しつつ、アントレらしい新しい社内文化を作成中です。
「いい会社に入りたい」より「いい会社を作りたい」。ひとりひとりがこの会社をよくするという思いをもって取り組んでいます。
役職・階層は最小限に。年齢・社歴・役割問わず、皆が尊重される組織であり続ける。
役職・階層は関係なく、思ったことを言い合える関係性と環境。それが心理的安全性の高い組織だと思っています。
フルフレックス制。
メンバーが最大の成果を発揮できるよう、働き方を柔軟にしています。
フルフレックス（中抜け自由）、リモートワークなど推奨しております。
もちろん組織としての連携を欠かさないようコミュニケーションを取りつつ、個人の裁量を重要視しています。
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