株式会社Odd-e Japan

東京都

お客様が想い描く “なりたい姿” へ導く

Odd-e（オッド・イー）グループはシンガポールを本部にもち、アジア圏で活躍するソフトウェア製品開発のプロフェッショナル集団です。エンジニアの技術支援をはじめ、組織の人材育成、チームビルディング、製品開発手法の導入・改善、エグゼクティブコーチングなど、モノづくりに関する様々なサポートを行っています。

価値観

アジャイルを実践する者たちとして、常に、現状を把握しそこから、どうしていくべきなのか、どうしたいのか？を考え抜くことを大切にしています。開発、営業、カスタマーサクセス、マーケティング、採用。立場の垣根を超えて、ゴールに向かうために「よりよい方法」を考え活動します。

当社は出社時間は決まっていません。また会議などがない場合は、自宅で作業することが可能です。会議は1つの曜日に固めて、残りの曜日は自宅で作業したり、別の場所で作業するメンバーも多くいます。

弊社では全員が何かしらの役職を持っています。CEO、CFO、CTO…のようにメインで使うような役職だけではなく、CHO（最高健康管理責任者）やCIO（最高改善責任者）など、それぞれが目指す方向性やチャレンジしたいことによって自由に選択することができます。誰かが誰かを管理する、という考え方は弊社になく、お互いをサポートし合い、自律的に個々人が活躍できる環境創りに取り組んでいます。

「考える」より「行動」することでスピーティーに学ぶことを重要視しています。そのため、自身のスキル向上が会社に還元されることを前提に、自身の育成資金を会社側が負担します。例）書籍購入（制限なし）、資格取得、講座受講など

誰かの価値観や細かく決められたルールでコントロールされるのではなく、自分たち1人1人が自らマネージメントする。それが、マーケットや様々な外的環境に柔軟に適応するため、またイノベーションを起こすためには必要だと考えるからです。

年に4回行う合宿で、自分たちのルールを自分たちで整備する機会があります。