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働くことの素晴らしさを伝えたい
私たちは、「働くことの素晴らしさを伝えたい」を事業コンセプトとし、企業の人事向けコンサルティングやサービスを提供しています。人材の雇用体系だけでなく、世の中の価値観も多様化していく中で、求められる素養も企業に求める価値観も変化しつつあります。人は興味を持った企業へ入社を志望した段階で「働くこと」を適切に理解していないことがほとんどであり、企業側からも伝えきれていないことがミスマッチの最大の要因ではないか。私たちはその企業で働くことの価値を最大限伝えるため、人と企業のコミュニケーションを創造します。
価値観
社員は100名ほどで平均年齢34歳。裁量の大きい環境のため、自立自走しながら働いています！中途社員は異業界出身も多く、バラエティ豊かなメンバーが活躍中です。第二期創業期としてさらなる拡大を目指し、メンバー全員で会社を創っていく実感が湧きます！
横のつながりを大事にしているため、気軽に相談や声掛けできる環境です。本社も地方支社も情報格差なく連携できております。「相談されると嬉しい」という社員がほとんどなので、部署関係なく気軽に話すことができる雰囲気です。
女性が活躍、というのもワークス・ジャパンの大きな魅力の一つです。
管理職にも女性が多数おり、ママが活躍できるための風土や制度が整えられています。
えるぼし認定最高位を取得しております！
年齢や性別の差がなく、頑張りたいと思う人には平等にチャンスが与えられる環境です。裁量権が大きいので、どんな人でもキャリアアップのチャンスがあります。
平均年齢年齢が34歳と若手がメインに活躍している環境です。自由な営業スタイルで働けるため、自分で考えて実行し、結果を出すことができます。ルールに縛られない自由な発想があれば、成長の機会が多く訪れます！
プロモーション事業や採用管理システム事業においても、まずは「カスタマーファースト」です。お客様がいてこそのワークス・ジャパンなので、一緒に伴走しながらプロジェクトを進めていきます。改善要望もお聞きし、一緒にサービスを良くしていくような動きも大事にしております。
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ディレクター
出版社にて雑誌編集、先輩つながりで誘われて転職、現在ワークス・ジャパン大阪支社で制作ディレクターをしています。
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