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本質的に最適な価値を提供する。
Legacy Market Innovationをスローガンとし、社員全員でレガシーでアナログな業界のビジネスモデルを変革してゆきます。
価値観
社長に直接なんでも言えます。それは社内SNSでも、直接対面でも。良い意見は即日採用されます。
直属の上司を通さないと、更に上の人間と話せないということもありません。意見は直接解決して欲しい人間へコミュニケーションできます。また、社内SNSはWorkPlaceを使用していて、あらゆる活動がオープンに実施されています。
年功序列は一切ありません。昇格要件も全社員に公表しており、成果に応じて随時昇進します。
リーンスタートアップのように、即断即決です。煩わしい稟議などはありません。また、非常に大きな裁量を得ることができます。
仕事の結果が街を彩ります。それを休日のショッピングでふと眺めるのって、仕事でしょうか。プライベートでしょうか。今日は休みなので、何も仕事の事は考えないというよりも、このウィンドウ素敵だなと思えるといった境界線の曖昧なスタイルがクレスト流です。
生産性が高ければ、必ずしも長い時間働く必要はありません。1時間でアウトプットできたのであれば、それで仕事は達成したといえますし、それがオフィスではなく、カフェでの仕事でも構いません。自身のバリューを最大化させるのにはどうしたら良いかを考えて行動します。
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