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「DtoC×サブスク」の頂点を見据える美容ECブランド
美容ECブランド『FABIUS』を運営している私たち。元々IT企業でしたが、2014年に美容通販業界に新規参入し、今では売上60億円規模の会社に成長。 販促活動を広告代理店任せにする会社が多い中、元IT企業としてのwebマーケティング戦略を背景に、「本当に良いモノを作りさえすれば、お客様に買っていただける」という、至極当然のことにこだわれていることが最大の強み。 何事も中途半端にせず、徹底的にやるのが私たちのスタイル。次のヒット商品に向けてメンバーを増員しつつ、よりクオリティーの高いモノを研究中です。
価値観
正社員30名程の規模で60億円以上の売上を誇る当社。
商品企画，webマーケター，デザイナー，…
情報感度が高くプロ意識の高いメンバーが集まっており、成果を出し続けるためのインプットを惜しまない、優秀なメンバーが揃っています。
一人ひとりのスキルアップが売上上昇に直結する規模なだけに、「学び続ける知的好奇心」と「それを支える制度」が企業拡大の原動力となっています。
各自がメインミッションを持ちながらも、新たな業務が発生した時、「やりたい人にやってもらうのが一番効率的」という考え方を持っている当社。だからこそ、専門領域を極めたい方も守備範囲を広げたい方も、どちらのキャリア構築も可能な、非常に流動性の高い組織です。
ここまでお読みいただくと、「なんだか忙しそう…」と感じた方も多いはず。
でも実際は、月平均の残業は10時間程。
そして、スキルアップ支援制度（書籍購入やセミナー参加費用は全額会社負担）や、BeautySupport制度（個人で使用する美容商材を月1万円まで会社負担で購入可）など、福利厚生も非常に充実している当社。
みんなで出した利益は、【今頑張っている社員への還元】と【優秀な社員に長く働いてもらうための制度づくり】と【次の利益のための新規事業】に投資する。これが当社流の会社づくりです。
「コレやりたいんだけど、まずは〇〇課長に許可とって、それから△△部長に印もらって…」という少し面倒な習慣はありません。経営陣との距離も近いため、稟議はチャットで行っており、経営陣の意思決定も早いため、すべきことややりたいことをスピード感を持って実行することができます。
社員一人ひとりが、会社のことを「自分ごと」として捉えた上での行動であれば、絶対に悪い方向には進まないはず。進んだとしても途中でやめればいいんだから、まずはやってみよう！というのが私たちの考え方です。
商品企画（何が売れるのか）や、webマーケティング（どんな広告枠で売れるのか）は、私たちの事業の中でも特に移り変わりの早い領域。だからこそ、いかに早く始め、他社より多くPDCAを回せるかが成功のカギだと考えています。
仕事を「雑」にしているつもりは毛頭ありませんが、「まずやってみる」，「やりながら考える」といった、スピーディーな試行錯誤を他社より多く経験していることが、私たちの財産です。
WeWork内にオフィスを構える当社。
常に綺麗で洗練されたオフィスで仕事ができるので、モチベーションも上がります。
WeWork内には作業集中スペースもあるため、作業効率もUp！
お茶やコーヒーはもちろん、19時以降はビールもフリードリンクで飲めちゃいます♪
こんな当社に、ぜひ一度遊びに来てください！
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