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マーケッターとは数字を読む能力だけでなく、コトバを作る能力が必要です。コンテンツ開発能力とは世の中を記号化ができること。マーケティングPRの面白さは自分で一気通貫にできること。マーケティングプランナー・セールスマン・動画プロデューサー・コピーライター・テレビの脚本家・デジタルプランナー。すべてあなた一人のスキルになります。特にデジタルに関しては最先端の分析ツールとクライアントの売上を共有することで次の施策が見えてきます。マーケティングは生き物。毎回変化することに意義があります。未経験でも活躍できます。
価値観
大学卒業以上の学歴を応募条件の必須としていますが、大学名や、所属先の会社名で応募者の方を判断するようなことはしていません。弊社の仕事はコミュニケーション力とチーム力が弊社自体の事業やプロジェクトの成功を導きますので、どれだけ周囲と協力してクライアントワークを行えるかを重視しています。個人よりもチームという価値観を持つ方を求めています。
マネージャーは20代後半～40代と幅広い年齢層です。20代後半のマネージャーは中途入社2年、前職は全く違う業界で仕事をしていた者です。弊社では実力があれば年齢・経験に関係なく、大きな裁量を持って仕事ができる環境です。
残業は1ヶ月に45時間以内(実際の平均は30時間～40時間です)を徹底、それ以上の残業は禁止しています。また、完全週休2日制のため、プライベートも充実。仕事終わりに習い事やスポーツジムなどに通っているものも多数います。
PRをやってみたいけど、労働環境が不安という方もいらっしゃるかもしれませんが、弊社は仕事とプライベートの両立をはかり、心身ともに健康でいることが、一番良いパフォーマンスを生むと考えていますので、社員のワーク･ライフ･バランスを何よりも大切にしています。
高校生と小学生の子供がいるママでマネージャー、小学生の子供がいるスタッフ、保育園に２人を通わせているスタッフが在籍。子供の成長ステージにより働き方を変えなければならない期間があるかもしれませんが、弊社ではその間もキャリアを途切らせることなく皆仕事しています。
制度があっても運用されているかどうか、成功しているかどうかは別です。弊社では社員の様々なライフステージに合わせた多様な働き方を用意しています。
長く座っていても腰が痛くならないように設計されたイスと働き易い高さにこだわったデスク、PCで目が疲れないよう、デスクでは大型モニターに接続してノートPCを使用、目に優しい照明･･･数え上げればキリがないくらい、オフィスにはこだわっています。それも、すべては社員の健康のため。
一日のうちの長い時間を過ごす空間なので、気持ちよく仕事ができる環境づくりに
こだわっています。
業界内では類を見ない教育制度の充実が弊社の自慢です。社内での週１回の研修や、外部セミナーを利用した研修の定期受講を必須としています。また、外部の様々な分野の専門家を招いた社内セミナーも実施、学びたい意欲を後押しするシステムです。
また、実務では先輩や上司が丁寧に指導して、若手の成長を責任持って請け負います。
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