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人生が、180度変わる。そんな学びを提供したい。
私たちの使命は 「学びによる成長をプロデュースすること」 です。 その実現のために、私たちは次のことに 全力で取り組み続けます。 ◇常に新しい発想で、学習意欲を刺激するコンテンツを開発、提供する。 ◇知識の伝達に留まらず、成長のきっかけとなる体験を提供する。 ◇お客様とともに、私たち社員も成長することを楽しむ風土を大切にする。
価値観
私たちの仕事の先には、必ずそれを利用する「人」がいます。
普段から、受け取り手のことを思い、どうすれば喜ばれるか？を
考えながら行動することは、良質なクリエイティブを生み出すために
欠かせないベースになります。
私たちの仕事は「伝えること」です。
正しいか、間違えているかより、
まずは自分の考えを、いかにして相手に伝えるか、
そして、相手の考えをいかにして聞き出すかです。
また、上司に言われたことを鵜呑みにするだけの人はメンバーとして厳しいです。
上司や先輩も人です。間違えたり、失敗したりします。
いつでも、自分の頭で考え、判断し、伝え、聞き取って行動しましょう。
一撃で完璧なものを作れる人を求めているわけではありません。
そんな人は、めったにいませんから。
仕事は、トライ・アンド・エラーの繰り返しです。
どんどん試して、チューン・アップする。
この回転スピードを上げて、勝負していきましょう。
誰でも「優秀なメンバー」とワクワクしながら仕事がしたいと思ってます。あなたも、そう思われるようになるためには、どうしたらよいでしょう？
今、それほど優秀ではなくても、そんなことはそれほど問題ではありません。私たちは、優秀になろうとすることを諦めない人と仕事がしたいと思っています。
失敗しないために、怒られないために、恥をかかないために、同じことを繰り返したいなら、そういう職場を探すべきです。
失敗しない人なんていませんし、失敗しなければ、新境地は切り開けません。ただし、失敗すると周りに迷惑もかけてしまいますから、普段から「可愛げのある」人でいることだけは、忘れないようにしましょう。
顧客は何を価値と考えるか？ドラッカーの著書でも繰り返し出てくるフレーズです。
これを考えるのは、顧客に媚びるためではありません。顧客のことを常に考え、思考を先回りすることで、私たちのことを好きになってもらうには、どうしたらいいか？
彼女（彼）を落とすには、どうしたらいいか？媚びるのではなく、オフェンシブに考えてみるのも楽しいですよ。
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