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電話占いFeelという電話占いサイトの運営をしております。 占い、と聞くと特殊な業界かと感じられるかと思いますが、電話を通じていつでもどこでも相談をすることが出来る電話占いは、現在急成長を続けている分野の一つです。 電話占いFeelは2014年4月にサービスを開始し、順調に成長を重ねて、今では業界有数の巨大サイトとなりました。 今後さらなるサービスの拡大を目指すため、優秀な人材を募集しております。
価値観
ランドスケープではまず、メンバーの個性を何より大切にします。
バックグラウンドにダイバーシティがあるほうが、様々な視点から意見を集めることが出来るためです。
メンバーの働き方についても、今までのキャリアやこれから成長していきたい方向に合わせて１人１人にあったタスクを提案できるようにしています。
均質を目指すのではなく、エッジが効いた人材になりたい、という方を歓迎しています。
現在、ランドスケープでは代表をのぞくと、責任者とチームスタッフ以外に階級がありません。最終決定は責任者が行いますが、意思決定のチャンスは誰にも平等にあります。こうすればもっと上手くいくのではないか、仮説を立ててみたのだが試してみることは出来ないだろうか、というチャレンジ精神を歓迎します。
WEB上での占いコンテンツの運営をしている会社ですので、全てのアクション、リアクションを決定する際にカスタマーがどう考えるのか、どうすればより売り上げが上がるのかを考えることはとても大切な要素の一つです。
基本的に、ミーティングは月に一度、第一月曜日のみ行います。目的はチーム全体での情報と目的意識の共有のためです。
資料作成や無駄な会議に時間を取られるよりは、業務上必要なアクションをとることに時間を使うことを推奨しています。
ビジョンが明確にあり、イニシアティブをとれる人材は積極的に昇進させていきます。
必要なことは、当事者意識をどれだけ持つことが出来るかどうか、および周囲の人間を引っ張りこむことが出来るかどうか、です。
楽しく生きるために働ける環境をランドスケープは提供します。
平均の残業時間は月に20時間未満、有給消化率は50%を超えています。
