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情報・知識・テクノロジーで士業と企業をつなぐ
弊社は、「士業事務所とその顧問先である企業、資産家のビジネスの成功をコンサルティングでサポート」し、日本企業の売上・利益に貢献し、本業に集中できる企業環境の創出を目指しています。 平均年齢が30歳と若手が中心に活躍しており、「20代で執行役員に就任」「新卒3年目で支社長就任」など早期から活躍できる環境が整っています。
価値観
弊社は、創業から30年以上士業業界に特化してきた実績と、独自のシステムやサービスを駆使して多種多様な士業事務所の課題にワンストップで応えることで、顧客の信頼を獲得してきました。
また、【創業30年を越えてもベンチャー企業】であり続けるのは、変化や失敗を恐れずチャレンジを繰り返してきたからです。現在も新規事業を立ち上げるなど、チャレンジし続けています。これからも私たちは環境の変化に柔軟に対応し、お客さまから選ばれる企業を目指していきます。
「良い会社」をつくるには、社員が自ら会社づくりに参加することが大切です。
そのため弊社では、部署横断型のプロジェクトや委員会をつくり、社員が社員のために活動しています。
また、商談相手は【経営者＋士業】という特殊な環境です。20代から経営者や士業の方とお話する機会が多くあるので、若い内から【経営に近い視座】を身につけたいという方にはこれ以上ない事業価値を提供しています。
いち早く成長したければ、「成長のための環境」が整っている組織に属するのが近道です。ACCSには個性あふれる優秀なコンサルタントが多数在籍しています。それだけでなく、スキルアップのための研修の充実や幹部社員との関わりも多く、新入社員の成長環境は抜群です。また、年次や部門を超えて社員の仲が良く、コミュニケーションが活発なのもACCSの魅力です。
「オープンネス」ーいろんなことが見える環境
様々なイベントを通じて、オープンなコミュニケーションを取り、良かったことも困ったことも相談・共有して全社員で改善しています。
コンサルタント必要な要素は、「明るく」「素直」「勉強熱心」
情報や、知識、スキルについては、研修や自己学習でいくらでもつけることができます。
それよりも、コンサルタントとしてお客様と寄り添える人間力が必要です。
キャリアも人生も全力で楽しむ
一人の個人として、プライベートと仕事を切り離して考えることは難しいと考えています。両方充実してこそ、楽しい人生が送れるのではないでしょうか。
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