株式会社モレーンコーポレーション

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東京都

感染対策は人類の永遠のテーマ

我々のミッションは感染で苦しむ人を1人でも多く救うこと。WHOは、2050年には耐性菌による死者が、癌による死者数を超えて1000万人に達すると警鐘を鳴らしています。医療関連感染（院内感染）を専門に製品開発、コンサルティング、セールスを行う会社ですが、感染対策を軸に病院だけでなく、福祉施設や、在宅ケア、食品業界や一般企業、学校や幼稚園、一般家庭にまで私たちの活躍の場は広がっています。AI等のデジタルで解決できる課題も山積しており、医療現場から生まれるイノベーションも多くの可能性を秘めています。

価値観

医療における院内感染対策のパイオニアとして常に新しい製品とサービスを提案しています。最近ではAIを活用したDX製品を上市しています。現場のコンサルテーションから生まれるリアルなイノベーションに業界からの期待は高まっています。

私たちは「挑戦を称え合う」ことを大切な価値観の1つに定めています。常に失敗を恐れず、医療業界には今までになかった新たなサービス、ものづくりに励んでいます。そして1on1ミーティングや社内報で社員同士の取り組みを共有し、称え合う活動も行っています。失敗の過失を問われることなく、若手のうちから実現させたいことへ果敢に挑戦できる環境が整っています。

モレーンでは様々な個性豊かな人材が集結しています。中途採用ではほとんどが医療業界未経験者。医療という狭い世界だけでなく、これまでのバックグラウンドを活かし、新たなフィールドで挑戦したい方も心から歓迎いたします。

会議室やセミナールーム以外は、間仕切りのないオープンなオフィスです。もちろん、社長室もなく、何かあれば気軽に経営者に意見や相談ができる環境です。また、自由なコミュニケーションだけでなく定期的なミーティングもあえてしっかりと設定し、部署単位や部署間、階層単位で、社歴や役職に関わらず意見が出やすい環境を作りだせるよう心がけています。 1on1ミーティングを定期的に実施することにより、社員ひとりひとりの心理的安全性の確保にも努めています。

現場やお客様の悩みや不安を耳にする機会の多い若手社員の声は、新たな製品やサービス開発時にとても大切だと私たちは考えています。経験の浅い方でも少しずつ自信をつけながら仕事を進めていけるよう、研修や1on1を充実させています。入社後すぐ１週間かけて行う新人研修では、企業理念や各部署の役割、製品知識や学術・技術的なトピックまで実務担当社員から丁寧に学びます。研修で知識を蓄えたのち、先輩社員のサポートのもとで実務をスタートします。もちろん、一人立ち後も分からないことは先輩や上司に都度質問できる環境です！

社員のプライベートが充実していないと良い仕事はできないと考えています。モレーンでは育児休業制度も積極的に取り入れております。これまでに男性3名、女性9名が育休制度を利用し、全員が復帰しています！（うち5名は2人目の育休後の復帰）また、家族のイベント（運動会や入学・卒業式等）への積極的な参加も促しており、その際の休暇申請は最優先される文化です。誕生日には有給休暇とは別で特別休暇（誕生日休暇）を設けており、社員は自分を振り返る1日として有効利用しています。