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社会に変革をもたらすリーダーをプロデュースする
「志高き経営者・リーダー達が、集い、学び、執行する最高の場」を創出するというミッションのもと、2010年2月24日に設立されました。 (1)エグゼクティブサーチ事業（執行する） (2)コンサルティング事業（執行する） (3)セミナー事業（学ぶ） (4)会員事業（集う） この４事業をシームレスに関連づけながら、「経営・事業×人・組織」というテーマ・課題について、必要なソリューションをタイムリーに提供できる体制を強化し続けます。https://www.keieisha.jp/recruit/
価値観
事業活動に関するすべての情報をオープンにし、全スタッフが同じ目線・情報量でリアルタイムに活動できる環境を保っています。
メール・電話・対面の使い分け、場合分けを常に意識する。対面でのニュアンス伝達を大切にしつつ、メールによるCC共有・ログを残すことの効果も重視。
また、福利厚生として定期的なスタッフ懇親会も設けています。
経営者JPに入社するまでの経歴は十人十色。人材業界出身者ももちろんですが、エンタメ業界出身者や、不動産業界、飲食業界出身者まで幅広い経験を積んだメンバーがいます。
執務スペースのライブラリーには、数千冊の代表的なビジネス書がもれなくラインアップされており、 いつでも自由に読書可能です。
心身共に常にリフレッシュを心がけ、そのための自己投資を怠らない。会社もそれを支援しています。有給休暇取得促進に向けて、四半期に一度、金曜日を全社有給取得促進日とするハッピーフライデー制度を2019年度より導入しました。
「顧客は誰か」を明確に定め、その顧客がなにを求め、期待しているかを常に探り続けるのは私達の義務です。また、顧客対応において、「スピード」「相手の期待を超える“何か”の提供」「ホスピタリティ」に常にこだわり続けます。
ビジネスも人も、一貫性・再現性・法則などに基づいた「既知への安堵」と、意外性・新しさ・エッジ・キャラの立ち方といった「未知への感動」が絶妙にブレンドされていることが、強みとなることを念頭に日々業務に取り組んでいます。
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