ホーム
貴方の「疑問」「違和感」から ビジネスは生まれる
「ビジネスとは問題の解決である」 これはオン・ザ・プラネットのコアコンセプトです。 私たちは、これまでに様々な業界・社会問題へ挑戦し、常にユーザー目線に立つことで結果を出し続けてきました。 ジャンルに捉われない視点であなたなりの「負」を起点に、お客様の問題を一緒に解決していきたいとオン・ザ・プラネットは考えています。
価値観
創業時から、毎年新卒採用を積極的に行なっています。新卒入社した社員が社内の中心人物であることも少なくありません。また新卒1年目で役職者になる社員もいます。全てはあなた次第です。必要なのはそうなるための志だけです。
従業員規模も300名程度とまだまだ少数であるが故に社長との距離も近く、社員みな本気で「未来の常識を創る」「すごいやつになる」と考え、行動しています。年齢や性別に関わらず意見を言い合う自由闊達な風土の下で、自分が会社を創っているという当事者意識を持っています。
子供がいる女性社員で、役職者として、プロジェクトリーダーとして活躍していることも少なくありません。結婚・出産後も働ける環境がオンザプラネットにはあります。
コンサル営業社員、介護資格保有者、エンジニア、飲食店店長、塾の先生。様々なメンバーがいるのが大きな特徴の1つです。
1年目で役職者、3年以内に係長になる社員もいます。実力主義な社風だからこそ、チャレンジ出来る環境があります。
社員同士が互いを尊敬し合い、社歴やキャリアに関わらず本気で意見を交わすことができる自由闊達な社風です。